incetare cim cu acordul partilor dupa SUSPENDARE crestere copil 2 ani

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

incetare cim cu acordul partilor dupa SUSPENDARE crestere copil 2 ani

Utilizator 12:57, 22 Noiembrie 2011

Buna ziua,
In data de 5 decembrie ar trebui sa vina la lucru o angajata, copilul implineste 2 ani in data de 2 decembrie, dar doreste incetarea contractului de munca cu acordul partilor.
Nicio o problema i se accepta, intrebarea este care sunt pasi din punct de vedere legal ai angajatorului, cu cat timp inainte de termen se face cererea de lichidare, daca se mai face cererea de revenire de catre angajata si decizia de catre angajator, cand se inregistreaza in revisal!
Multumesc

Răspunde Citează

14 mesaje

7456 vizualizări

8 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:14, 3 Noiembrie 2015

Vezi răspuns

Pagina 2

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Termen inregistrare revisal - incetare suspendare cim/revenire ccc Buna ziua, As dori sa stiu care este termenul legal in care angajatorul poate inregistra in REVISAL actul de revenire din CIC al angajatei, respectiv ... (vezi toată discuția)

Revenire din cic data nastere copil 2.06.2010 sfarsit perioada suspendare 1.06.2010. cerere anjagat reluare activitate 4.06.2012 ce acte se intomesc si daca este corecta ... (vezi toată discuția)

Data sfarsit suspendare=data incetare suspendare? In cazul unei angajate care revine de pe CCC, cand se opereaza in revisal incetarea suspendarii, data incetarii suspendarii este identica cu data sfarsitului ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2011-11-22 18:11:09

talia a scris:

Buna ziua,
In data de 5 decembrie ar trebui sa vina la lucru o angajata, copilul implineste 2 ani in data de 2 decembrie, dar doreste incetarea contractului de munca cu acordul partilor.
Nicio o problema i se accepta, intrebarea este care sunt pasi din punct de vedere legal ai angajatorului, cu cat timp inainte de termen se face cererea de lichidare, daca se mai face cererea de revenire de catre angajata si decizia de catre angajator, cand se inregistreaza in revisal!
Multumesc

Reluarea activitatii se face cu data de 03.12.2011 si tot cu aceasta data se poate face incetarea c.i.m. ... transmiterea prin REVISAL o puteti face in data de luni 05.12.2011, avand in vedere ca ziua de 03.12.2011 este sambata.

sara mihu Utilizator · Answer 2 · 2015-11-02 23:30:21

daca am si eu aceiasi situatie cu un angajat cum procedez in adeverinta de vechime. Copilul a implinit 2 ani pe data de 13 octombrie, iar pe 14 cand ar fii trebuit sa vina la servici a plecat cu acordul partilor. Nu prea stiu cum este corect sa fac adeverinta de vechime. Inceteaza suspendarea cu 13.10, iar in rubrica urmatoare inceteaza cim cu 14.10, este corect? La incetarea suspendarii mai scriu ca isi reia activitatea in baza aceluiasi contract daca el inceteaza.?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2015-11-03 07:14:36

@ sara mihu

In adeverinta veti mentiona:
13.10. - incetarea suspendarii
14.10 - incetare contract individual de munca in baza art.55 lit.b C.mun.

Nu prea mai are sens sa precizati si reluarea activitatii .