Anuntarea sarcinii la locul de munca

Puneti orice cerere la posta cu confirmare de primire si valoare declarata si nu mai aveti nevoie de numar de inregistrare.

Nr.de intregistrare trebuie dat de compartimentul contabil?

Numarul de inregistrare este dat de persoana care se ocupa de primirea corespondentei ..

Buna ziua. Mi-am instiintat angajatorul asa cum m-ati indrumat si anume printr-o scrisoare recomandata cu confirmare de primire si valoare declarata.
Acum am o alta problema cu ei si anume le-am solicitat o schimbare de program deoarece trebuie sa lucrez cate 2 zile consecutiv cate 12 ore si i-am rugat sa mi se modifice programul sa lucrez cate 8 ore pe zi. Ca raspuns mi-au spus sa le trimit Raport de evaluare privind protectia maternitatii la locul de munca elaborat de medicul de medicina a muncii.Intrebarea mea este cine trebuie sa anunte medicina muncii si ince consta acest raport. Va multumesc.

Art. 7 din OUG nr.96/2003 :
(1)În termen de 10 zile lucratoare de la data la care angajatorul a fost anuntat în scris de catre o salariata ca se afla în una dintre situatiile prevazute la art. 2 lit. c)-e), acesta are obligatia sa înstiinteze medicul de medicina muncii, precum si inspectoratul teritorial de munca pe a carui raza îsi desfasoara activitatea.
(2)De la data primirii înstiintarii medicul de medicina muncii si inspectoratul teritorial de munca vor verifica conditiile de munca ale salariatei la termenele si în conditiile stabilite prin normele de aplicare a prezentei ordonante de urgenta.