Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... concediu crestere copil
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 2253 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... concediu crestere copil
Pune o întrebare 109 întrebări azi, 59 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

concediu crestere copil

Va rog sa ma lamuriti in urmatoarea situatie: Daca o persoasa are incheiat cu un angajator un CIM pe durata determinata, adica pana la data de 01.12.2008, iar la 1.07.2008 a nascut si a intrat in concediu pentru cresterea copilului pana la 2 ani. Angajatorul ce obligatii mai are fata de aceasta persoana la revenirea (daca mai poate fi vorba de o revenire) din concediu?
Va multumesc!
30 mesaje
6097 vizualizări
10 participanți
Cel mai recent răspuns: elenajaad , utilizator 15:32, 28 Octombrie 2008
Vezi răspuns
se pare ca se dezbate in plen legea mamelor cum a fost ea numita adica sa se revina la situatia in care indemnizatia de crestere copil sa fie calculata la 85% din media veniturilor din ultimele 12 luni, dar la care venit cel brut sau net? Cele 12 luni sunt nterioare sarcinii sau pot cuprinde si concediul postnatal in cazul in care este de 126 de zile (integral dupa nastere)? Multumesc
Ultima modificare: Miercuri, 15 Octombrie 2008
orhacam, utilizator
Contactează
Deputatii au votat proiectul de lege prin care indemnizatia pentru mamele care sunt in concediu de maternitate sa se calculeze la 85% din media veniturilor din ultimele 12 luni, dar nu mai putin de 600 de lei.
Proiectul, care va intra in vigoare de la inceputul anului viitor.
Potrivit propunerii, femeile care intra in concediu de maternitate pot primi, la alegere, pe o perioada de doi ani, o indemnizatie lunara de 600 de lei sau, optional, 85% din media veniturilor realizate pe ultimele 12 luni.

Daca dupa concediul de maternitate am reluat activitatea timp de 4 luni apoi am intrat in CCC? La revenirea din CCC, dupa cat timp poate dispune angajatorul concedierea?
Va multumesc!
Contactează
Timp de 6 luni (perioada de readaptare) nu poate inceta CIM pe motiv de necorespundere profesionala. Pentru alte motive, poate oricand inceta CIM.
Contactează
In afara de concedierea pentru necorespundere profesionala - care este interzisa pe o perioada de timp de 6 luni - , angajatorul poate dispune oricand incetarea c.i.m.
Pagina 2
Du-te la pagina 1 2 3 4 5 6
Pagina 4

Alte discuții în legătură

Indemnizatie crestere copil lorelena1306 lorelena1306 Stimati domni, Sunt interesata de subiectul indemnizatie crestere copil. Sunt studenta in anul 3 la UTCB, sunt angajata de 1 luna si sunt insarcinata in ... (vezi toată discuția)
La indemnizatia de crestere copil se ofera 85% din ce salariu? florian_m21 florian_m21 Daca imi iau concediul de crestere copil si in ultimul an am cotizat 6 luni ca angajat la o firma si 6 luni la alta firma cu salarii diferite, ultimul ceva mai ... (vezi toată discuția)
Indemnizatia de crestere a copilului cotropica87 cotropica87 Am 2 ore trecute pe carte de munca si un salariu de 200 de lei, se poate sa platesc eu separat darile la stat sa primesc o indemnizatie mai mare nu cea de 600 ... (vezi toată discuția)