Va rog sa-mi sugerati o solutie la urmatoarea problema:
Un angajat trimite la sediul firmei astazi 10.01.2012 o decizie asupra capacitatiide munca, datata 21.12.2011(prin care se dovedeste pierderea in totalitate a capacitatii de munca).
El a transmis ca este in concediu medical, motiv pentru care la data deciziei nu i-a incetat contractul de munca.
Ce se poate face in conditiile in care Revisalul trebuie completat imediat?
Multumesc!
Nu. Nu aveti decizia de pensionare.
Nu faceti confuzie intre decizia de pensionare emisa de casa de pensii si decizia asupra capacitatii de munca emisa de comisia de expertiza medicala. Dv. incetati contractul cu data cand va este comunicata decizia de pensionare. Pana atunci salariatul este in CM asa cum chiar dv. ati spus.