suspendare activitate

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

suspendare activitate

Utilizator 13:57, 12 Ianuarie 2012

Buna ziua!

Imi puteti spune, va rog, in cazul in care un salariat solicita 15-20 zile concediu fara plata pt probleme personae, trebuie sa-i fac suspendarea contractului de munca si sa inregistrez in revisal suspendarea ?

multumesc anticipat!

Răspunde Citează

22 mesaje

2106 vizualizări

6 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 10:16, 19 Ianuarie 2012

Vezi răspuns

Pagina 3

Pagina 5

Alte discuții în legătură

Concediu fara plata in noul revisal Buna ziua tuturor! Exista pareri diferite in privinta transmiterii CFP in Revisal 506.Daca un salariat se afla in CFP mai putin de 30 de zile , se mai ... (vezi toată discuția)

Concediu fara plata Buna ziua, Legea da dreptul la 30 zile calendaristice pentru concediul fara plata, deci sunt incluse si zilele de sambata si duminica. Angajatul poate semna ... (vezi toată discuția)

C.o. fara plata -revisal d.p.d.v al angajatorului- cum se inregistreaza in revisal concediul fara plata? in cazul unei angajate care pleaca in strainatate 2-3 luni multumesc! (vezi toată discuția)

SimonescuC Utilizator · Answer 1 · 2012-01-18 08:32:30

Se emit decizii de supendare pe baza cererilor salariatilor care solicita CFP indiferent de nr. de zile, si care obligatoriu se inregistreaza in revisal.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2012-01-18 19:22:28

SimonescuC a scris:

Se emit decizii de supendare pe baza cererilor salariatilor care solicita CFP indiferent de nr. de zile, si care obligatoriu se inregistreaza in revisal.

Unde este prevazut acest lucru?

SimonescuC Utilizator · Answer 3 · 2012-01-19 07:26:57

in HG 500 art. 3(1) lit "h": se completeaza registrul cu perioada si cauzele de susp a CIM, cu exceptia ...
Acolo aveti nevoie sa introduceti documentul in baza caruia se suspenda CIM si temeiul legal, care nu poate fi descris decat intr-o decizie a angajatorului ca document administrativ.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2012-01-19 07:28:41

Era vorba despre obligativitatea emiterii deciziilor de suspendare , in conditiile in care suspendarea c.i.m. in baza art.51 , 52 si 54 C.mun. este facultativa si nu obligatorie .. HG nr.500/2011 nu se refera la nicio decizie de suspendare ...

SimonescuC Utilizator · Answer 5 · 2012-01-19 08:00:48

Corect, dar "temeiul suspendarii" CIM prin solicitarea CFP care trebuie completat in revisal este art. 54, iar la "alte detalii" eu unul completez: "Decizia nr. ... din data de....." Sugerati ca ar fi suficient ca la "alte detalii" in revisal sa completam ce? doar cererea salariatului nr.... din data de.... Apreciez ca decizia angajatorului in acest caz, este doar actul administrativ care pune corespondenta art din C.M. cu speta in cauza, respectiv solicitarea salariatului aprobata de angajator.