suspendare activitate

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

suspendare activitate

Utilizator 13:57, 12 Ianuarie 2012

Buna ziua!

Imi puteti spune, va rog, in cazul in care un salariat solicita 15-20 zile concediu fara plata pt probleme personae, trebuie sa-i fac suspendarea contractului de munca si sa inregistrez in revisal suspendarea ?

multumesc anticipat!

Răspunde Citează

22 mesaje

2104 vizualizări

6 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 10:16, 19 Ianuarie 2012

Vezi răspuns

Pagina 4

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu fara plata in noul revisal Buna ziua tuturor! Exista pareri diferite in privinta transmiterii CFP in Revisal 506.Daca un salariat se afla in CFP mai putin de 30 de zile , se mai ... (vezi toată discuția)

Concediu fara plata Buna ziua, Legea da dreptul la 30 zile calendaristice pentru concediul fara plata, deci sunt incluse si zilele de sambata si duminica. Angajatul poate semna ... (vezi toată discuția)

C.o. fara plata -revisal d.p.d.v al angajatorului- cum se inregistreaza in revisal concediul fara plata? in cazul unei angajate care pleaca in strainatate 2-3 luni multumesc! (vezi toată discuția)

dobcosnic Utilizator · Answer 1 · 2012-01-19 10:16:22

Sunt de acord cu simionescuC. Am consultat si alte lucrari de specialitate pe dreptul muncii unde temeiul suspendarii CIM - art.54 este pentru situatia de cfp sau studii, fara a se face vreo precizare asupra faptului ca suspendarea este optionala!.
Cred ca din exces de zel despicam prea mult firul in 4, cand de fapt lucrurile sunt mai simple:D