Buna seara. Va rog sa ma ajutati cu niste raspunsuri. O persoana e angajata la 2 societati , pe post de contabil sa zicem . Cele doua societati au acelasi patron, persoana angajata practic lucreaza un program normal de 8 ore, cand pentru una cant pentru cealalta din firme.Problema apare la fisa de aptitudini eliberata de medicina muncii. La fiecare angajare salariatului i s-a facut acea fisa, acum din " motive economice" angajatorul considera ca nu mai e nevoie sa refaca controlul medical al angajatului doar pentru un singur post, "ca doar in acelasi loc lucreaza toata ziua".
Intrebarea mea e, poate sa faca asa ceva? pe ce temei legal se bazeaza? daca nu, atunci ce lege il obliga sa trimita angajatul de 2 ori la control?
Nu este domeniul meu de activitate , de aceea va rog un raspuns argumentat pe baza legii.
Va multumesc
1. In cazuri similare cu al dvs. eu am facut o copie a fisei de aptitudine si am pus-o si in celalalt dosar de personal,al salariatei, de la cealalta firma.
2. Pana acum nici un control nu mi-a spus ca nu am procedat bine.
Fisa de aptitudine se elibereaza pentru fiecare societate+angajat+ocupatie+loc de munca si fiind 2 societati vor fi si 2 fise.
Nu cred ca medicul specialist de medicina muncii va va cere bani pentru inca o fisa a aceluiasi angajat, la care se inlocuieste doar societatea angajatoare, eventual doar costul de editare a fisei.
Articol de lege
dcostache
Va rog sa imi spuneti care este articolul de lege in care se precizeaza faptul ca fisele individuale privind protectia muncii trebuie sa stea la puctul de ... (vezi toată discuția)
Avize psihologice
raulserj
Buna
Daca sunt angajat in calitate de sofer la doua firme ale aceluiasi patron am nevoie de 2 avize psihologice diferite? sau e ok doar unul pentru ambele ... (vezi toată discuția)