avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 1796 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... desfacere contract de munca
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

desfacere contract de munca

Buna ziua. doresc sa stiu daca este legal atunci cand esti in concediu legal de odihna sa ti desfaca contractul de munca. In perioada cand eram in concediu de odihna mi au desfacut contractul de munca. Au emis decizia si peste termenul legal de 30 de zile calendaristice de la data luarii la cunostinta adica la 45 de zile. Va rog sa mi spuneti daca este legal si am castig de cauza. Va multumesc Daniela
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 09:25, 16 Februarie 2012
Decizia a fost emisa pe 16 iunie si eu am luat la cunostinta pe data de 22 iunie. A depasit si termenul legal de 5 zile. Au transmis decizia prin fax pe data de 16 iunie si am luat la cunostinta pe data de 22 iunie fiind anuntata telefonic sa vin sa iau la cunostinta. va multumesc
Termenul de emiterii a deciziei este clar depasit.

Daca pe 6 mai ati fost cercetata disciplinar, inseamna ca de atunci (cel mai tarziu) angajatorul a luat la cunostinta de sav faptei si din acea zi curge termenulde 30 de zile calendaristice de emitere in scrsi a deciziei.
Decizia trebuia emisa cel tarziu pe 6 iunie.
Pe 16 iunie e deja prea tarziu.

Cu privire la comunicarea deciziei, aceasta trebuia printr-un mijloc care sa contina semnatura dvs, prin fax ei doar au ok-ul, nu si semnatura dvs de primire.

Si da, potrivit art.60 lit.h) din Codul Muncii concedierea este interzisa pe durata efectuarii concediului de odihna.
Art. 58 al. 1 din acelasi act normativ defineste concedierea ca fiind încetarea contractului individual de munca din initiativa angajatorului.
Din coroborarea celor doua dispozitii legale rezulta ca nu poate înceta contractul individual de munca, din initiativa angajatorului, pe durata efectuarii concediului de odihna.

Insa concedierea efectiva, adica desfacerea CIM ar fi trebuit sa aiba loc dupa expirarea termenului de preaviz, care trebuia trecut in decizia de concediere.

Ati avut preaviz conform acestei decizii?



Ultima modificare: Luni, 13 Februarie 2012
Viviana Serni, Avocat
Deci castig procesul?
Da, il castigati!
Va multumesc din suflet. O zi buna va doresc

Alte discuții în legătură

Cercetare disciplinara suciu_diana suciu_diana in cazul in care un angajat isi ia concediu de odihna inainte de implinirea termenului de 30 de zile pentru finalizarea cercetarii si emiterea deciziei, cum se ... (vezi toată discuția)
Concediu de odihna Adriana68 Adriana68 La firma la care lucrez mi s-a spus la angajare ca pot lua concediu de odihna 2 saptamani vara si doua iarna.( ceea ce nu inseamna 20 zile calendaristice, ... (vezi toată discuția)
Convocare la cercetarea disciplinara in perioada concediului de odihna?!? RobinHood RobinHood Buna ziua tuturor! As avea cateva intrebari la care astept raspunsuri urgente, documentate si la obiect, va rog, daca se poate!! Multumesc ... (vezi toată discuția)