Concediu de odihna!

timp de o aproape o luna nu am avut nici o zi libera se lucra o zi de dimineata si o zi de dupa-masa si o parte din bani se dau pe card si o parte la negru...dar o sa incerc sa ma duc la ITM sa vad daca se poate face ceva

Potrivit dispozițiilor Codului muncii, repausul săptămânal se acordă în cursul a două zile consecutive, de regulă sâmbăta și duminica.
Totuși, pentru a respecta atât dreptul salariatului la repaus săptămânal dar și dreptul angajatorului de a-și organiza activitatea, în măsura în care acordarea repausului nu se poate realiza în zilele de week-end, repausul poate fi acordat și în timpul altor zile ale săptămânii.
Pentru salariatul care lucrează în zilele de sâmbătă și duminică, aceste două zile reprezintă zile lucrătoare, zilele libere fiind considerate acele două zile în care salariatul nu prestează activitate în intervalul luni - vineri.

Asadar, legislatia muncii obliga angajatorii sa acorde salariatilor un repaus saptamanal salariatilor in doua zile consecutive, de regula sambata si duminica. Incalcarea acestei prevederi poate fi sanctionata de catre ITM cu amenda de de la 1.500 lei la 3.000 lei.