avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 1546 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Termenul de emitere a deciziei de concediere ...
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Termenul de emitere a deciziei de concediere disciplinara

Articolul 268, aliniatul 1, din Codul Muncii spune:
- Angajatorul dispune aplicarea sancţiunii disciplinare printr-o decizie emisă în formă scrisă, în termen de 30 de zile calendaristice de la data luării la cunoştinţă despre săvârşirea abaterii disciplinare, dar nu mai târziu de 6 luni de la data săvârşirii faptei.

Va rog sa-mi explicati un pic acest articol.
Cele doua termene trebuie sa fie indeplinite in acelasi timp sau e vorba de posibilitatea de a alege (ori 30 de zile de la constatare, ori 6 luni de la savarsire)?
Daca nu se indeplineste primul termen, de 30 de zile, dar se indeplineste al doilea, de 6 luni, atunci decizia e valabila?
Multumesc foarte mult.
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 13:35, 24 Aprilie 2012
In acest caz, concedierea dvs este lovita de nulitate ... trebuia sa suspende cercetarea disciplinara pana la revenirea dvs din concediu medical.
freeelis a scris:

In acest caz, concedierea dvs este lovita de nulitate ... trebuia sa suspende cercetarea disciplinara pana la revenirea dvs din concediu medical.


multumesc mult!
un Pasti linistit va doresc...

Ma iertati pentru insistenta, dar am mare incredere in opinia d-vs.
Faptele au stat asa :
In data de 10.09.2011 mi-a fost suspendat contractul de munca pentru o asa zis pretinsa abatere si am fost convocata la comisia de disciplina.
Nu m-am putut prezenta la data stabilita, deoarece am intrat in concediu medical( am anuntat acest lucru ).
Cercetarea prealabila a continuat astfel pe toata perioada concediului medical , fiind gasite alte 5 motive fata de cel initial.
Cand am iesit din medical, am anuntat si am fost convocata la o alta comisie de disciplina.
Faptul ca au efectuat cercetare prealabila in timp ce eram in concediu medical este corect ?
D-le Freelis, va rog frumos, imi puteti raspunde la intrebarea de mai sus ?
Cred ca v-am raspuns deja la aceasta intrebare .. citind topicul de la inceput veti gasi raspunsul .. nu cred ca este fair-play sa repet un raspuns pe care l-ati primit deja .

Alte discuții în legătură

Cercetare dispciplinara ! habibi habibi Buna ziua ! Pt absente nemotivate am convocat salariatii respectivi, acestia nu s-au prezentat , ma gandesc acum ... intocmesc procesul verbal si apoi decizia ... (vezi toată discuția)
De 2 ori cercetare disciplinara? Beauty Beauty Buna ziua tuturor Intrebarea mea este urmatoarea:se poate face de doua ori cercetare disciplinara?Prima data am fost cercetata pentru alte motive ....nu a ... (vezi toată discuția)
...30 de zile de la data luarii la cunostinta despre savarsirea abaterii disciplinare... codulmuncii codulmuncii Dupa cum stiti interpretarea acestui art. 252 alin. (1) din codul muncii (pentru o practica unitara) se face dupa \'marele\' recurs in interesul legii care a ... (vezi toată discuția)