Vechime munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Vechime munca

Utilizator 20:57, 22 Martie 2012

Buna seara,

Ma intereseaza sa aflu daca stagiile de practica (ulterioare absolvirii de studii postuniversitare) pot fi considerate vechime in munca. Sau vechimea in munca este considerata doar din momentul semnarii unui contract de munca?

Ma intereseaza pentru un loc de munca in domeniul public care cere explicit ~minim x ani vechime munca~.

Va multumesc anticipat!
Irina C.

Răspunde Citează

13 mesaje

3364 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 09:15, 25 Martie 2012

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Ce spune legea priving stagiile de internship Buna seara. Vreau, va rog frumos, sa-mi explicati in detaliu care este situatia cu internshipurile neplatite si care sunt beneficiile companiei / angajatorului ... (vezi toată discuția)

Trebuie să fac voluntariat în cadrul unui laborator, dar sunt în concediul de creștere a copilului. mă afectează în vreun fel contractul de muncă fără plată? Buna seara, sunt in CCC si studenta la master Biologie medicală. Am terminat facultatea de Biologie și trebuie sa fac voluntariat in cadrul unui laborator ... (vezi toată discuția)

Acreditarea ca mediator Buna seara, Pentru a fi acreditat ca MEDIATOR , am inteles ca O CONDITIE este ca absolventul cursurilor de mediator si pentru a putea profesa intr-o ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-03-24 17:25:45

Consilier juridic 17:25, 24 Martie 2012

Poate ne spuneti dvs care este baza legala , in aceasta speta?

Răspunde Citează

ContSters136493 Utilizator · Answer 2 · 2012-03-24 18:53:39

Intre internul absolvent,tutore si organizatia gazda se incheie un contract de internship,cu clauze referitoare la partile implicate,filosofia programului de internship,-obiectivele programului ,perioada si programul activitatilor, obligatiile partilor,program de lucru,rapoarte de activitate, aspecte financiare (bursa ,costuri de subzistenta),evaluarea programului,etc.
Deci nu se lucreaza aleatoriu si ilegal,chiar daca nu exista o lege a internshipului,exista contractul civil care poate interveni intre parti . Nu se pune problema de a se constata de catre organele de control munca la negru,si asta v-o spun din propria activitate,la noi in companie s-au organizat periodic astfel de stagii de internship,atat pt. studenti,la ei in baza Legii 258/2007,cat si pt. absolventi.
De altfel,mai toate marile companii multinationale prezente in RO,organizeaza periodic astfel de stagii.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2012-03-24 18:56:20

Nu era vorba despre internship ... subiectul acestui topic este altul ...

p.s.
Munca desfăşurată sub masca practicii sau a voluntariatului, fără respectarea condiţiilor cerute de lege, este nelegală ...

ContSters136493 Utilizator · Answer 4 · 2012-03-24 19:12:30

1.Internshipul poate fi tocmai forma de stagiu de practica postuniversitara despre care vorbeste utilizatoarea.
2.Este pc. dvs. de vedere,ar fi trebuit ca toate companiile mari care realizeaza aceste stagii sa fie sanctionate pt. munca nelegala,ori va asigur ca nu este asa,atata timp cat munca se desfasoara pe baza unui act incheiat intre parti,prin care s-a exprimat si libera vointa a internului de a face acest stagiu.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2012-03-24 19:26:59

Daca ati fi citit mai bine ati fi vazut corect punctul meu de vedere si nu asa deteriorat cum il prezentati dvs .. .. si nu am facut nicio precizare la vreo anumita companie asa cum faceti ...

:closedtopic: