indemnizatia copilului pana la 2 ani - 85% din salariu

carstea_nicoleta a scris:

Buna ziua. Ma numesc Nicoleta si am o fetita de 9 luni. Vreau sa stiu daca noua lege care intra in vigoare la 1 ianuarie 2009 se acorda retroactiv. Va multumesc

Nu, legea nu are efect retroactiv ... ea se va aplica de la data de 01 ianuarie 2009.
De prevederile acestor noi dispozitii, vor beneficia si persoanele care se afla in plata (este vorba despre plata indemnizatiei pentru CIC) la data intrarii in vigoare a prezentei legi.

Buna ziua,

Am un baietel de 1 an si m-am intors imediat dupa cele 126 de zile la birou. Pot sa optez ca din 1 ianuarie 2009 sa intru in concediu de ingrijire copil pana implineste copilul 2 ani cu indemnizatie de 85% venituri. Daca da care venituri sunt luate in calcul :nete sau brute. Multumesc anticipat pentru raspuns!

Cele 126 zile maternitate nu au relevanta in acest caz.
Da, puteti intra oricand pana la implinirea varstei de 2 ani a copilului (resp. 3 pt copil bolnav) si nu numai atat, puteti reveni la serviciu si apoi reintra in CIC daca aveti nevoie, probl samd pana la termen 2 ani bebe; legea va da acest drept.
Ref. venituri brute sau nete -inca nu au aparut normele, am inteles ca sunt in lucru. In afara continut dosar actual (de depus pt CIC la directiile de asistenta, locale) se vor cere: cerere cu optiune solicitant (600lei sau 85%), adeverinta angajator venituri 12 luni anterioare datei nastere copil si, din ce am aflat recent, copie carte de munca; reincepe probl dovedirii veniturilor, teama de fals in adeverinte (ca si acum catva timp la banci, pt credite).

:O Mie nu mi se par deloc clar ca ar fi vorba de venitul mediu realizat cu 12 luni inainte de nasterea copilului.
De exemplu, daca, sa zicem, sta mama in concediu cu copilul pana la varsta de 1 an, iar de la varsta de 1 an a copilului vrea sa intre in concediu tatal, ce venituri se vor lua in calcul?

Legea spune: "Începând cu data de 1 ianuarie 2009, persoanele care, în ultimul an anterior datei naşterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri profesionale supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificările şi completările ulterioare, beneficiază de concediu pentru creşterea copilului în vârstă de până la 2 ani sau, în cazul copilului cu handicap, de până la 3 ani, precum şi de o indemnizaţie lunară în cuantum de 600 lei sau ,opţional, în cuantum de 85% din media veniturilor realizate pe ultimele 12 luni.

Din cele subliniate eu inteleg urmatoarele:
1 conditia sa beneficiezi de concediu este sa fi lucrat 12 luni anterior nasterii
Din cele cu bold reiese:
2 indemnizatia se calculeaza din media veniturilor din ultimele 12 luni lucrate(nu scrie si aici anterior nasterii) !!!

Nu am dreptate?:hm:
Sa reluam exemplul de mai sus: sa zicem ca tatal nu mai lucreaza in anul in care sta mama acasa; ulterior are dreptul sa intre el in concediu si sa fie platit dupa ultimele 12 luni lucrate anterior nasterii copilului? Mi se pare absurd!:-/

Sau, urmatoarea situatie: Sarcina cu risc. Si sta mama in concediu aproape toata sarcina. Care e baza de calcul pentru indemnizatie ? Nu cele 12 luni LUCRATE, anterior intrarii in concediu de boala? Ca doar nu se vor lua in calcul cele 3 luni lucrate + 9 de concediu de boala din timpul sarcinii ? #-o