Forum Discuţii juridice Şomaj, concediu creştere copil, ... Trebuie sa am obligatoriu 6 luni lucrate inainte sa ...
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 702 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Şomaj, concediu creştere copil, ... Trebuie sa am obligatoriu 6 luni lucrate inainte sa ...
Pune o întrebare 129 întrebări azi, 11 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Trebuie sa am obligatoriu 6 luni lucrate inainte sa intru in concediu de maternitate de 126 zile?

Buna ziua ,
Fiti draguri am si eu o intrebare referitoare la cazul meu . Sunt insarcinata am inceput serviciul in luna ianuarie 2012, 12 ianuarie dupa 2 ani, mi-au facut contract pe perioada determinata de 5 luni pana in 31.05.2012 .Eu sunt insarcinata a doua oara si in luna august pe 20 ale lunii trebuie sa nasc . Nu pot beneficia de intrarea in concediu prenatal adica cele 126 zile, le impart sa ramana 42 zile dupa nastere si as vrea sa intru din iunie ? Trebuie sa am neaparat 6 luni lucrate inainte sa intru in acest concediu sau sa am 6 luni cotizate ?Cum este legea? TREBUIE SA-MI MAI PRELUNGESC CONTRACTUL DE MUNCA ? Mi-au spus ca pot sa mi-l mai prelungeasca pana la sf lunii iunie .
2.Daca prelungesc contractul pana la sfarsitul lunii iunie si eu intru in concediul asta de 126 zile inainte sa expire contractul cu o saptamana sa zic ESTE OBLIGAT ANGAJATORUL MEU ( O MULTINATIONALA DESIGUR) sa-mi accepte concediile medicale de la medic ?
Răspunde Citează
53 mesaje
46462 vizualizări
23 participanți
Cel mai recent răspuns: Ionut.ion , utilizator 08:58, 6 Decembrie 2019
Vezi răspuns
Răspunsuri moderate (2)
Contactează
Nu se poate primi.
Răspunde Citează
Buna ziua! Lucrez din data de 29 mai 2018 și sunt însărcinată în 5 saptamani! Asta ar însemna că ar trebui sa nasc undeva in luna martie ceea ce înseamnă că nu apuc să îndeplinesc cele 12 luni de munca. As putea primi indemnizație, în condițiile menționate mai sus și având în vedere că am contract determinat până în 31 ianuarie? Mulțumesc!
Răspunde Citează
Contactează
aprilie 2016 - martie 2019 este perioada eligibila pentru dvs.

Inainte de mai 2018 ce statut ati avut ?
Răspunde Citează
Am lucrat din octombrie 2017 pana in ianuarie 2018, iar pana in luna mai am fost casnica deoarece a fost dificil sa gasesc un loc de munca

Cornel Vasile a scris:

aprilie 2016 - martie 2019 este perioada eligibila pentru dvs.

Inainte de mai 2018 ce statut ati avut ?

Răspunde Citează
Contactează
In acest caz, aveti urmatoarele perioade care se iauin calcul:
- octombrie 2017 - ianuarie 2018 (5 luni)

- mai 2018 - martie 2019 (11 luni)

Total : 16 luni ..... veti beneficia de indemnizatia CCC.
Răspunde Citează
Pagina 2
Du-te la pagina 1 2 3 4 5 6 7 ... 11
Pagina 4

Alte discuții în legătură

Indemnizatie crestere copil Th.elle Th.elle Buna ziua! Am nevoie de niste detalii mai concrete in legatura cu indemnziatia pentru cresterea copilului. Am lucrat pana la 1 septembrie 2018 fara pauze din ... (vezi toată discuția)
Voi beneficia de indemnizatie pentru cresterea copilului? ContSters244341 ContSters244341 Buna ziua m-am angajat si eu de doua luni si acum am aflat ca sunt gravidabeneficiez si eu de prenatal ?Daca nu beneficiez cum fac pot sa ma intorc la servici ... (vezi toată discuția)
Prenatal laura2014 laura2014 buna seara!am si eu intrebare:sunt insarcinata in 7luni pe data de 12septembrie2013 ar trebui sa nasc,Pe cartea de munca am intrerupere o luna de la ... (vezi toată discuția)