Trebuie sa am obligatoriu 6 luni lucrate inainte sa intru in concediu de maternitate de 126 zile?

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Trebuie sa am obligatoriu 6 luni lucrate inainte sa intru in concediu de maternitate de 126 zile?

Utilizator 16:44, 5 Aprilie 2012

Buna ziua ,
Fiti draguri am si eu o intrebare referitoare la cazul meu . Sunt insarcinata am inceput serviciul in luna ianuarie 2012, 12 ianuarie dupa 2 ani, mi-au facut contract pe perioada determinata de 5 luni pana in 31.05.2012 .Eu sunt insarcinata a doua oara si in luna august pe 20 ale lunii trebuie sa nasc . Nu pot beneficia de intrarea in concediu prenatal adica cele 126 zile, le impart sa ramana 42 zile dupa nastere si as vrea sa intru din iunie ? Trebuie sa am neaparat 6 luni lucrate inainte sa intru in acest concediu sau sa am 6 luni cotizate ?Cum este legea? TREBUIE SA-MI MAI PRELUNGESC CONTRACTUL DE MUNCA ? Mi-au spus ca pot sa mi-l mai prelungeasca pana la sf lunii iunie .
2.Daca prelungesc contractul pana la sfarsitul lunii iunie si eu intru in concediul asta de 126 zile inainte sa expire contractul cu o saptamana sa zic ESTE OBLIGAT ANGAJATORUL MEU ( O MULTINATIONALA DESIGUR) sa-mi accepte concediile medicale de la medic ?

Răspunde Citează

53 mesaje

46457 vizualizări

23 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 08:58, 6 Decembrie 2019

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (2)

Pagina 3

Pagina 5

Alte discuții în legătură

Indemnizatie crestere copil Buna ziua! Am nevoie de niste detalii mai concrete in legatura cu indemnziatia pentru cresterea copilului. Am lucrat pana la 1 septembrie 2018 fara pauze din ... (vezi toată discuția)

Voi beneficia de indemnizatie pentru cresterea copilului? Buna ziua m-am angajat si eu de doua luni si acum am aflat ca sunt gravidabeneficiez si eu de prenatal ?Daca nu beneficiez cum fac pot sa ma intorc la servici ... (vezi toată discuția)

Prenatal buna seara!am si eu intrebare:sunt insarcinata in 7luni pe data de 12septembrie2013 ar trebui sa nasc,Pe cartea de munca am intrerupere o luna de la ... (vezi toată discuția)

Giorgiana55 Utilizator · Answer 1 · 2018-08-06 06:21:48

Buna ziua ..am si eu o intrebare..Sunt angajata din data de 6 noiembrie 2017 ..sunt insarcinata si ar trebuii sa nasc pe 9 decembrie ..o sa beneficiez de concediul de crestere a copilului???(avand in vedere ca mai am 8 luni lucrate din data de 10 aprilie a anului 2017 pana in data de 6 noiembrie .., (dar nu la locul actual de munca ) fara ca sa fii intrerup(

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2018-08-06 06:26:38

ianuarie 2017 - decembrie 2018 este perioada eligibila pentru CCC.

perioada luata in calcul: aprilie 2017 - decembrie 2018(21 de luni)

In speta, veti beneficia de indemnizatia pentru CCC.

Rus Lia Utilizator · Answer 3 · 2018-08-27 17:32:17

Buna am o intrebarea acuma am terminat școala si am ramas însărcinată și m am angajat ii obligatoriu sa am cele 12 luni lucrate pentru a putea beneficia de indemnizație?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2018-08-27 17:36:21

Consilier juridic 17:36, 27 August 2018

12 luni pentru concediu pentru cresterea copilului sau pentru concediul de maternitate ?

Răspunde Citează

Nanciu Utilizator · Answer 5 · 2018-10-06 11:53:40

Utilizator 11:53, 6 Octombrie 2018

Buna ziua Am si eu o antrebare,sunt ansarcinata bebe ar trebui sa vina an aprilie daca Am 4 luni la locu de munca pot intra an prenatal

Ultima modificare: Sâmbătă, 6 Octombrie 2018

Răspunde Citează