Trebuie sa am obligatoriu 6 luni lucrate inainte sa intru in concediu de maternitate de 126 zile?

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Trebuie sa am obligatoriu 6 luni lucrate inainte sa intru in concediu de maternitate de 126 zile?

Utilizator 16:44, 5 Aprilie 2012

Buna ziua ,
Fiti draguri am si eu o intrebare referitoare la cazul meu . Sunt insarcinata am inceput serviciul in luna ianuarie 2012, 12 ianuarie dupa 2 ani, mi-au facut contract pe perioada determinata de 5 luni pana in 31.05.2012 .Eu sunt insarcinata a doua oara si in luna august pe 20 ale lunii trebuie sa nasc . Nu pot beneficia de intrarea in concediu prenatal adica cele 126 zile, le impart sa ramana 42 zile dupa nastere si as vrea sa intru din iunie ? Trebuie sa am neaparat 6 luni lucrate inainte sa intru in acest concediu sau sa am 6 luni cotizate ?Cum este legea? TREBUIE SA-MI MAI PRELUNGESC CONTRACTUL DE MUNCA ? Mi-au spus ca pot sa mi-l mai prelungeasca pana la sf lunii iunie .
2.Daca prelungesc contractul pana la sfarsitul lunii iunie si eu intru in concediul asta de 126 zile inainte sa expire contractul cu o saptamana sa zic ESTE OBLIGAT ANGAJATORUL MEU ( O MULTINATIONALA DESIGUR) sa-mi accepte concediile medicale de la medic ?

Răspunde Citează

53 mesaje

46493 vizualizări

23 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 08:58, 6 Decembrie 2019

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (2)

Pagina 7

Pagina 9

Alte discuții în legătură

Indemnizatie crestere copil Buna ziua! Am nevoie de niste detalii mai concrete in legatura cu indemnziatia pentru cresterea copilului. Am lucrat pana la 1 septembrie 2018 fara pauze din ... (vezi toată discuția)

Voi beneficia de indemnizatie pentru cresterea copilului? Buna ziua m-am angajat si eu de doua luni si acum am aflat ca sunt gravidabeneficiez si eu de prenatal ?Daca nu beneficiez cum fac pot sa ma intorc la servici ... (vezi toată discuția)

Prenatal buna seara!am si eu intrebare:sunt insarcinata in 7luni pe data de 12septembrie2013 ar trebui sa nasc,Pe cartea de munca am intrerupere o luna de la ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2019-02-09 09:19:55

Consilier juridic 09:19, 9 Februarie 2019

Veti beneficia de ambele indemnizatii, de maternitate respectiv pentru cresterea copilului.

Răspunde Citează

Sianf Utilizator · Answer 2 · 2019-03-01 16:23:25

Buna ziua, am intrat in prenatal de la începutul lunii Februarie . Acum mi s a spus ca s ar putea sa nu îmi plătească concediu prenatal din cauza ca nu am lucrate 6 luni de zile încontinuu. Eu am lucrate 5 luni, asta înseamnă ca nu pot beneficia de concediu prenatal si nu îmi va fi plătit? Multumesc

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2019-03-01 17:58:45

Nu este vorba de 6 luni in continuu , ci de 6 luni realizate in ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acorda concediul medical.

Aveti asa ceva ?

Daca da, atunci :
1. Pentru neplata concediului medical de catre angajator , va puteti adresa Casei de asigurari de sanatate

Art. 47 OUG nr.158/2005
.....
(2) Constituie contravenții faptele săvârșite prin încălcarea obligațiilor prevăzute la art. 36 alin. (3), refuzul nejustificat de plată a indemnizațiilor și/sau calculul și plata eronată a indemnizațiilor, precum și încălcarea obligațiilor prevăzute la art. 36^1 lit. b).
....

Art. 48
(1) Contravențiile prevăzute la art. 47 se sancționează după cum urmează:
a) cele prevăzute la alin. (1) și (2), cu amendă de la 2.500 lei la 5.000 lei;
......

Art. 49
Constatarea contraventiilor prevazute la art. 47 şi aplicarea amenzilor corespunzatoare se fac de către organele de control ale CNAS şi ale caselor de asigurări de sănătate.

2. De asemenea, pentru neplata concediilor medicale aveti posibilitatea de a actiona in instanta angajatorul, astfel incat acesta sa fie obligat la plata acestora.
Actiunea se va depune la Tribunalul in raza caruia aveti domiciliul sau locul de munca si este scutita de plata taxelor judiciare.

Sianf Utilizator · Answer 4 · 2019-03-15 19:49:13

Buna ziua , mi s a spus astăzi la locul de munca ca nu beneficiez de plata concediului prenatal si postnatal deoarece din revisalul eliberat de Itm am calculat ca reiese. In cazul asta dacă nu as beneficia nici de indemnizație fe creștere copil Pt cei doi ani cum voi figura? Voi putea sta acasă doi ani chiar dacă nu îmi va fi plătit ? Mulțumesc .

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2019-03-16 09:12:59

Consilier juridic 09:12, 16 Martie 2019

Care este motivul pentru neplata concediului prenatal si postnatal ?

Răspunde Citează