penalizare salar

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

penalizare salar

Utilizator 18:22, 7 Aprilie 2012

Este legal ca un angajat sa fie penalizat pt abateri disciplinare cu 33% din salariul lunii martie?
Angajatul respectiv a fost penalizat pt ca nu a imputat combustibilul consumat in interes personal de catre un coleg.

Răspunde Citează

12 mesaje

4815 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 15:31, 8 Aprilie 2012

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Penalizare pt nerealizare plan buna ziua, se poate retine din salariu 33% reprezentand penalizare pt nerealizare plan(aceasta fiind comunicat verbal).Contractul de munca fiind pe perioada ... (vezi toată discuția)

Este legala o penalizare de 33% pe venit? Pentru refuzul de a sta 20 de zile lucratoare in preaviz de la data instiintarii incetarii CIM, angajatii din firma unde lucrez sunt penalizati cu 33% pe ... (vezi toată discuția)

Avertismente / sanctiuni acordate angajatilor Buna ziua, In conditiile in care un angajat are un comportament inadecvat la locul de munca, el trebuie avertizat / penalizat. Care sunt avertismentele / ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-04-07 19:20:00

Nu este legal asa ceva ... reducerea salariului de baza se poate face pe o durata de 1-3 luni cu 5-10% ...
Decizia de sanctionare se poate contesta in instanta in termen de 30 de zile de la data comunicarii acesteia ... actiunea se depune la Tribunalul in raza caruia salariatul domiciliaza.

ContSters136493 Utilizator · Answer 2 · 2012-04-07 21:13:33

Legea vorbeste despre reducerea salariului de baza si/sau, dupa caz, si a indemnizatiei de conducere pe o perioada de 1-3 luni cu 5-10%;

Asta se traduce prin faptul ca ambele elemente ale sistemului de salarizare pot suferi o diminuare in procentul indicat,daca este vorba despre functia de conducere.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2012-04-08 09:53:35

Scrie undeva in mesajul initial ca este vorba despre o functie de conducere sau doar postam asa? .... :-/

Daca punem cap la cap penalizarea maxima tot nu se ajunge la un procent de 33% ...

ContSters136493 Utilizator · Answer 4 · 2012-04-08 14:56:09

Am spus in comentariu ca in cazul in care ar avea functie de conducere,ar putea fi si 15%.diminuarea ..(prin diminuarea atat a sal de baza cat si a ind.de conducere)
Si da,este posibil sa aiba diminuare cu 33%din salariu, 15%pt. sanctiune disciplinara si 18%pt. neindeplinirea targetului stabilit. (15+18=33)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2012-04-08 15:04:32

Nu are cum sa fie o astfel de sanctiune ... legea prevede ca maxim 10% , indiferent daca indeplineste sau nu acel target .. n speta reducerea cu 18% nu este sanctiune disciplinara ....