am si eu o problema cu care ma confrunt si nu gasesc raspunsurile care sa ma linisteasac.daca ati putea sa ma ajutati in legatura cu locul de munca mai precis lucrez la o sectie de incaltaminte de 11 luni cu contract pe perioada determinata urmand sa mi se expire in august 2012.intrebarea mea este daca angajatorul are dreptul de concediere eu fiind insarcinata in 1 luna si ce as putea face ca sa beneficiez de concediul pt cresterea copilului.va multumesc din suflet.
deci pot sta in risc apoi in concediu de maternitate mai exact nu prea inteleg si am avut si ceva probleme astazi la birou la serviciu legat de contractul meu de munca mai exact in august cand imi expira angajatorul nu e obligat sa-mi dea adev pt somaj si ca va trbui sa-mi platesc singura contributiile la casa de asigurari ca sa pot beneficia de indemnizatie.se poate asa ceva freelis.iti multumesc ca ai rabdare cu mn.