In practica, se intalnesc tot felul de situatii ... art.56 alin.1 lit.i C.mun. prevede expres care este data incetarii unui c.i.m. pe durata determinata .. referitor la ce fel de zi este aceasta data s-a mai discutat si fiecare angajator decide in consecinta, avand in vedere ca nu exista text de lege in acest sens.
De exemplu, daca c.i.m. inceteaza pe data de 31.10.2012 unii angajatorii considera ca ultima zi lucrata este data de 30.10.2012, iar altii chiar data de 31.10.2012