Buna ziua. As avea nevoie de ajutor in urmatoarea priblema: o angajata nu s-a mai prezentat la lucru din data de 18.06.2012. A trimis prin email o demisie nesemnata (un email simplu de pe o adresa oarecare). I-am spus ca demisia nu este valabila, ca trebuie sa o aduca scrisa de ea si semnata si a refuzat. Intr-un final a trimis demisia prin posta, cu stampila de posta din 03.07.2012, iar la mine la resurse umane a ajuns pe 05.07.2012. Intrebarea mea este ce data de inregistrare ii trec pe demisie, cu ce data ii inchid CIM-ul (avand in vedere ca trebuie trimisa incetarea in Revisal la data incetarii) si cum justific faptul ca o trec absenta in perioada 18.06.2012-05.07.2012?
Eu m-am gandit sa ii dau numar la demisie din data de 05.07.2012 (data cand a ajuns plicul cu demisia la dep. resurse umane), sa ii inchid cu 05.07.2012 si sa o trec absenta pe baza unei informari scrise a asistentului manager de la punctul de lucru respectiv.
Va multumesc anticipat pentru raspunsuri!