Sunt administratorul unei societati comerciale, in domeniul constructiilor (productie tamplarie pvc si montaj). Un urma unor imprejurari,am prins un contract, cu locul montajului in Italia. Ma voi deplasa acolo impreuna cu inca 2 angajati, cu durata totala de 7 zile, din care 5 zile efectiv vor fi lucratoare. Nu sunt din pacate lamurit,daca este sau nu necesar formularul A1, deoarece, din cercetarile mele online, ar rezulta ca teoretic ma incadrez in cazurile care NU necesita acest formular, pe motiv ca instalarea/montarea lucrarii nu depaseste ca durata numarul de 8 zile.
Imi puteti confirma sau infirma aceasta informatie, in baza legilor in vigoare?Sau informatia detinuta de mine nu mai este de actualitate?
Ce sanctiuni atrage pt angajator daca a detasat angajati in strainatate (Franta!) fara obtinerea formularului A1? Cum se poate verifica acest lucru? Ce riscuri implica de asemenea pentru angajati, lucrul in strainatate fara formularul A1? Suntem in ilegalitate?
Dar daca salariatul este platit cu salariu minim pe economie, impozitele si taxele pe care trebuie sa le plateasca in strainatate se aplica acestui salariu? Banuiesc ca diurna si costurile cu cazare si transport nu se iau in considerare.
Formularul a1
Borza
Buna,
Am inteles ca de la 1 mai 2010 s-a schimbat Regulamentele (CEE) nr. 1408/71 şi 574/72 vor fi înlocuite de Regulamentul (CE) nr. 883/2004 al ... (vezi toată discuția)