concediu medical

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

concediu medical

Utilizator 07:33, 17 August 2012

Buna dimineata .Spuneti-mi va rog cum se procedeaza in situatia urmatoare :
o persoana are 3 contracte de munca cu timp partial din care unul este declarat locul de baza .Este spitalizat ,ce face ? Obtine 3 certificate medicale sau unul singur ? Daca are un singur certificat medical cum va fi pontat la celelalte 2 firme ?
Are dreptul la plata concediului medical la o singura firma sau la toate 3.
Va multumesc anticipat pentru timpul acordat.

Răspunde Citează

9 mesaje

538 vizualizări

6 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 12:58, 17 August 2012

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu medical la 2 locuri de munca Un salariat care intra in concediu medical si are 2 locuri de munca la care dintre cele 2 locuri de munca va prezenta concdiul medical. Din cate am ... (vezi toată discuția)

Cum se calculeaza concediu maternitate cu 2 salarii??? Buna ziua, Va rog sa imi spuneti daca in ultimele 6 luni am avut 2 contracte de munca(unul full time cu un salariu si altul part time cu alt salariu) cum o sa ... (vezi toată discuția)

Concediu de maternitate si doi angajatori Ptr o persoana care lucreaza cu contract de munca de 8 ore la stat si contract de munca de 4 ore la privat unde/cum se calculeaza concediul de maternitate??? ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-08-17 11:51:23

Nu puteti decat in situatia in care pe cererea de preaviz s-a specfificat ca se renunta la efectuarea a x zile de preaviz ..
In speta, la terminarea concediului medical se va relua preavizul ...urmand ca la terminarea celorlate zile de preaviz neefectuate sa inceteze c.i.m.

CristinaRa Utilizator · Answer 2 · 2012-08-17 12:32:41

Sa inteleg ca o pun sa scrie pe cererea de demisie ca renunta la preaviz? E ok asa? Si inchid contractul cu art. 81 alin. (7).
Multumesc.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2012-08-17 12:58:26

Angajatorul renunta total sau partial la termenul de preaviz si nu angajatul ... renuntarea la preaviz trebuia specificata inca de la depunerea cererii de demisie , este parerea mea chiar daca in Codul Muncii nu se prevede expres cand trebuie sa se faca asa ceva...avand in vedere ca nu exista un text de lege care sa prevada termenul in care se poate renunta la prevaiz de catre angajator, atunci exista psoibilitatea ca la intoarcerea salariatului din concediu medical angjatorul sa-l anunte ca renunta la preaviz , iar c.i.m. va inceta la data cand a renuntat la efectuarea zilelor de preaviz ramase.