suspendare CIM

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

suspendare CIM

Utilizator 15:14, 22 August 2012

Buna ziua !
As dori si eu raspunsul la o intrebare .
am un salariat care trebuia sa mai efectueze o zi de preaviz in data de 01.08.2012 dar acesta nu s-a mai prezentat la serviciu , si nici in perioada 02-17.08.2012.
a fost dispusa cercetare disciplinara pentru absente nemotivate in data de 10.08.2012 . data care a fost amanata din cauza salariatului, acesta prezentandu-se in data de 14.08.2012 cand a fost cercetat disciplinar .
Este corecta masura luata de desfacerea disciplinara a CIM in baza absentelor nemotivate ?

Răspunde Citează

3 mesaje

169 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:00, 22 August 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Incetare cim pentru absente nemotivate Buna ziua, O angajata si-a dat demisia incepand cu 29.10.2015. Angajatorul i-a cerut sa stea in perioada de preaviz, dar acesta nu doreste. Cum procedez? Ii ... (vezi toată discuția)

Demisie Un salariat,ospatar,isi depune demisia la 17.10.2011.Conform Legii i se acorda un preaviz de 20 de zile.Salariatul nu se mai prezinta la serviciu din data de ... (vezi toată discuția)

Demisie buna ziua azi am demisioat, mi-au acceptat demisia cu preaviz de 20 de zile.. conform contractului de munca ..mentionez ca preavizul este preferential de ... (vezi toată discuția)

SimonescuC Utilizator · Answer 1 · 2012-08-22 16:00:22

Sper ca am inteles corect, ceea ce doriti.
Daca, "mai avea sa efectueze o zi de preaviz" de ce va mai complicati cu cercetarea disciplinara?
Incetati CIM la data de 02.08.2012 (dupa preavizul pe care trebuia sa il faca), iar in ziua de 01.08.2012 il pontati nemotivat (zi pentru care nici nu va primi drepturi salariale), si a-ti rezolvat problema.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2012-08-22 18:00:26

Pentru ce trebuia sa se prezinte la serviciu in perioada 02-17.08.2012 , daca data de 01.08.2012 era ultima zi de preaviz ?

Daca masura desfaceruu disciplinare a CIM in baza absentelor nemotivate este luata dupa expirarea termenului de preaviz , atunci decizia de incetare a raportului de munca in baza art.61 lit.a C.mun. este lovita de nulitate absoluta.