Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
O soc. are salariati care din motive bine intemeiate(asigura paza si ordinea publica) efectueaza mai mult de 8 ore/zi, dar numar total din luna este cel al timpului normal din luna respectiva. Ex: daca luna are 160 ore lucratoare, salariatii efectueaza 160 ore lucratoare, doar ca sunt distribuite inegal in timpul saptamanii.
Considerati ca daca se depasesc cele 40 ore/ sapt, orele respective sunt ore suplimentare si tr platite cu un spor la salariu? Mentionez ca sapt urmatoare orele efectuate nu sunt in nr de 40 sunt mai putine, ex: 32., dar totalul efectuat in luna este de 160.
Va multumesc!
Sincera sa fiu, niciodata nu m-am gandit ca faptul ca se lucreaza (uneori) sambata si duminica, dupa care salariatii au 2 zile libere consecutive constituie program inegal de lucru. E gresit daca nu modific programul si il las normal? Adica, daca se lucreaza un weekend, iar celalalt e liber, e necesar sa specific ca repartizarea programului e inegala?
Am avut controale de la ITM si nu am avut probleme pe tema asta, lucru care se poate intampla evident si prin omiterea lor...
Multumesc oricum de specificatiile oferite!
Calcul ore suplimentare
Ela87
Buna ziua.
Lucrez ca receptionera la un hotel.
Am contract de munca pe 8 ore/zi, 40 ore /saptamana, dispuse inegal. In luna iunie am lucrat 18 ture a 12 ore, ... (vezi toată discuția)
Codul muncii
angelica36
buna ziua
daca am un agajat la opt ore dar care in timpul saptamani lucreaza 6ore poate sa recupereze acele ore sambata sau trebuie platite ca ore ... (vezi toată discuția)