Demisie in cazul contractului aditional de formare profesionala

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Demisie in cazul contractului aditional de formare profesionala

Utilizator 14:20, 13 Octombrie 2012

Buna ziua, anul trecut(2011) in noiembrie m-am angajat la o firma ca lacatus mecanic eu avand diploma de operator calculator am incheiat cu firma un contract aditional de formare profesionala. Durata contractului este de un an, avand urmatoarele clauze: Angajatul sa ramana minim trei ani dupa terminarea prezentului contract iar in caz de demisie se va plati 200 ron/luna timp de un an. Intrebarea mea este, eu mai sunt nevoit sa le platesc banii acestia daca plec ?Avand in vedere ca am facut cateva cursuri de lacatus dar ei zic ca nu pot sa imi dea o diploma/certificare in domeniu pentru ca nu sunt autorizati/acreditati ceva de genul asta. Si m-au pus sa fac alte cursuri de gauritor filetator saptamana asta, si nu am fost de acord , doresc sa imi dau demisia. Nu mi-au dat nici o calificare, certificare ca lacatus.

Răspunde Citează

22 mesaje

1975 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 10:29, 14 Martie 2013

Vezi răspuns

Pagina 2

Pagina 4

Alte discuții în legătură

Demisia - motiv imputabil conform contractului de munca Buna ziua, As avea o intrebare, legat de un contract individual de munca in care se stipuleaza \\\\" Salariatului ii revin in principal urmatoarele ... (vezi toată discuția)

Act aditional cursuri de calificare Buna ziua . Am facut de curand un curs de calificare de valoare relativ mica , si inspectorul de resurse umane al intreprinderii mi-a facut act aditional prin ... (vezi toată discuția)

Clauze cim Buna cum pot determina un angajat sa nu demisioneze exista vreo clauza legala pe care o pot introduce in cim? (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-10-16 07:12:51

Nu are nicio relevanta , avand in vedere ca nu exista un text de lege care sa impuna o anumita perioada pentru organizarea de astfel de cursuri ...

bagh33ra Utilizator · Answer 2 · 2013-03-12 15:57:42

Si eu sunt in aceias situatie.
1.Am semnat un contract aditional in care m-am obligat sa platesc in 6 rate cursuri in valoare de 3000 euro in caz de voi pleca de la ei.
2.Mi-am dat demisa care a fost cu acordul partilor in care le-am dat preaviz 1 saptamana.
3. La curs am primit o bucata de carton scrisa cu markerul si stampilaita de firma care a facut cursurile dar nu am optiunut o calificare sau certificare cum ca am atribuit ceva cunostine
Intrebarea:

Sunt obligat sa restitui acesti bani conform noul cod al munci?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2013-03-12 17:28:13

art.198 C.mun.
(1) Salariatii care au beneficiat de un curs sau un stagiu de formare profesionala, in conditiile art. 197 alin. (1), nu pot avea initiativa incetarii contractului individual de munca pentru o perioada stabilita prin act aditional.
(2) Durata obligatiei salariatului de a presta munca in favoarea angajatorului care a suportat cheltuielile ocazionate de formarea profesionala, precum si orice alte aspecte in legatura cu obligatiile salariatului, ulterioare formarii profesionale, se stabilesc prin act aditional la contractul individual de munca.
(3) Nerespectarea de catre salariat a dispozitiei prevazute la alin. (1) determina obligarea acestuia la suportarea tuturor cheltuielilor ocazionate de pregatirea sa profesionala, proportional cu perioada nelucrata din perioada stabilita conform actului aditional la contractul individual de munca.
....

Prin urmare, veti fi obligat la plata cheltuielilor ocazionate de pregatirea dvs profesionala, aferente perioadei nelucrate cuprinse intre data incetarii c.i.m. si data cand expira perioada prevazuta in actul aditional la c.i.m.

bagh33ra Utilizator · Answer 4 · 2013-03-13 15:06:09

Exista diferete intre formare profesionala si calificare profesionala?

Art. 201. - Sunt considerate contracte speciale de formare profesionala contractul de calificare profesionala si contractul de adaptare profesionala.
(3) Contractul de calificare profesionala se incheie pentru o durata cuprinsa intre 6 luni si2 ani.
Art. 205. - (1) Contractul de adaptare profesionala este un contract încheiat pe durata determinata, ce nu poate fi mai mare de un an.

Eu la cursuri nu am avut examen si nu am beneficat de diploma de calificare (atesata de ministerul munci)

Intrebarea: Ce se intampla cand un contract de formare profesionala este facut pe o perioada de 2 ani desi legea prevede clar un an. Poate fii considera invalid datorita ca nu se incadreaza in prevederile legale?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2013-03-13 15:24:18

Consilier juridic 15:24, 13 Martie 2013

Contractul de formare profesionala poate fi incheiat pe o durata de 2 ani ... ati si citat textul de lege ...alin.3 art.201 C.mun.

Răspunde Citează