angajare in munca in timpul concediului de boala

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

angajare in munca in timpul concediului de boala

Utilizator 21:52, 26 Ianuarie 2009

buna seara
am inca o probelma si caut o rezolvare cum ar fi:
o persoana este angajata dar a intervenit o boala destul de neplacuta , tuberculoza, a fost internata 2 luni dupa care a iesit si primeste concediu de boala lunar timp de 6 luni am inteles , atata dureaza tratamentul. Dar aceasta persoana fiind foarte activa doreste sa se angajeze mai repede cu 2 luni , ininte sa ii expire perioada de tratament. Se poate angaja la o firma in coditii legale?
va multumesc

15 mesaje

1540 vizualizări

7 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 14:25, 1 Mai 2009

Vezi răspuns

Pagina 2

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Daca o persoana a fost bolnava si internata ... Va salut cu mult respect: Daca o persoana a fost bolnava si internata cu TBC urmind in continuare tratament, primesste de la stat o indemnizatie lunara, si ... (vezi toată discuția)

Obligatia firmei in cazul unei boli contagioase Buna ziua, Un coleg de servici a fost internat recent pentru ca scuipa sange si a fost depistat cu TBC. Firma la care lucrez omite subiectul..ei zic ca nu ... (vezi toată discuția)

Concediu medical Buna ziua! Ma aflu într-o situație pe care nu stiu sa o gestionez. Sunt angajată la o firmă din iulie 2019 iar in septembrie am fost diagnosticata cu ... (vezi toată discuția)

Profesional New Consult Consilier juridic · Answer 1 · 2009-01-26 23:10:46

davideg a scris:

Dicţionarul explicativ al limbii române
Cuvânt:
ABRACADABRANT - Definiţia din dicţionar
Sursa: DEX '98
adj. v. bizar, ciudat, curios, excentric, extravagant, fantasmagoric, fantezist, inexplicabil, insolit, năstrușnic, neobișnuit, original, paradoxal, singular, straniu.
Ce vi s-a parut asa?Poate doar este pertinent.

:spam: Cedez primul spre a respecta o vorba din popor, conform careia, cel ce cedeaza primul ... departe ajunge :rtfm:
Va doresc o seara buna!

Smart Contab Expert S.R.L. Contabil · Answer 2 · 2009-01-26 23:15:37

Contabil 23:15, 26 Ianuarie 2009

Si mai mult alearga...Eu chiar m-am binedispus!

Gabriela Pintea Consilier juridic · Answer 3 · 2009-01-27 01:51:49

nicoletatrenea a scris:

o persoana este angajata dar a intervenit o boala destul de neplacuta , tuberculoza, a fost internata 2 luni dupa care a iesit si primeste concediu de boala lunar timp de 6 luni am inteles , atata dureaza tratamentul. Dar aceasta persoana fiind foarte activa doreste sa se angajeze mai repede cu 2 luni , ininte sa ii expire perioada de tratament. Se poate angaja la o firma in coditii legale?
va multumesc

Nu ne-ati spus:
-de ce o persoana aflata in incapacitate temporara de munca nu respecta dispozitiile medicului si ale Ordonantei nr. 158/2005;
-de ce doreste sa se angajeze la o alta firma.
Numai ca sa primeasca, timp de doua luni, atat concediul medical de o firma cat si salariul de la cealalta firma?:thumbdown:

nicoletatrenea Utilizator · Answer 4 · 2009-01-27 16:26:12

doreste sa plece de la firma unde este acum si sa se angajeze la o alta firma.

ContSters30121 Utilizator · Answer 5 · 2009-05-01 14:25:19

dpdv medical nu este neaparat o problema; in caz de tratament riguros respectat, tuberculoza este contagioasa numai in primele 2 luni de tratament, ulterior persoana nu mai pune probleme dpdv infectios pentru colegii de munca;

un alt aspect este legat de starea generala, fatigabilitate, eventual boli asociate - toate acestea in relatie cu solicitarile locului de munca (care nu trebuie sa fie excesive fata de capacitatile lui)

deci, ideea este ca poate isi poate intrerupe concediul medical mai repede fie pentru a relua activitatea in aceeasi firma, fie in alta, cu conditia de a trece un examen medical de medicina muncii, denumit "la reluarea activitatii" sau respectiv "de angajare".