concediu medical

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

concediu medical

Utilizator 15:37, 29 Octombrie 2012

Un angajat mi-a adus concediu medical de pe data de 15 octombrie pana pe 25 octombrie 2012. eu am voie sa il dau afara in aceasta perioada, avand in vedere ca el avea demisia semnata cu data de 17 octombrie 2012?

Răspunde Citează

14 mesaje

681 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 19:54, 30 Octombrie 2012

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Preaviz mai mic de 20 de zile lucratoare Buna ziua, un angajat poate cere incetarea contractului de munca cu un preaviz mai mic de 20 de zile in cazul in care si angajatorul este de accord? ... (vezi toată discuția)

Demisie fara preaviz ce se intampla daca imi dau demisia fara a respecta preavizul? (vezi toată discuția)

Incetare cim Este posibil ca CIM - ul sa fii incetat cu data de 29.11. 2013 in conditiile in care mi-am dat demisia cu acordul partilor conf. art. 55 lit. B in data de ... (vezi toată discuția)

Dragos Stefan Consultant resurse umane · Answer 1 · 2012-10-29 19:23:08

Consultant resurse umane 19:23, 29 Octombrie 2012

freeelis

Daca demisia era fara preaviz sau angajatorul renunta la preaviz partial sau total inaintea datei de 25.10?

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2012-10-29 19:27:27

Nu are cum sa intervina incetarea c.i.m. in timpul concediului medical, decat in cazul in care angajatul renunta la acesta si revenea la munca ..

Preavizul sau fara preaviz trebuie sa existe o rezolutie pe cererea de demisie .. in lipsa unei rezolutii se aplica regula in materie .. Regula in materie de incetare a contractului individual de munca din initiativa salariatului este incetarea dupa expirarea unui termen de preaviz, in conditiile art. 81 C. muncii.

Dragos Stefan Consultant resurse umane · Answer 3 · 2012-10-29 19:33:08

Poate interveni la c.i.m pe perioada determinata.
Dar in cazul de fata, daca angajatorul a pus rezolutia pe cererea de demisie "fara preaviz", avand in vedere data cererii 17.10?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2012-10-29 19:38:50

Trebuie prevazut in cerere data la care se renunta la preaviz ....parerea mea este ca data de 17.10 este data cand a depus demisia salariatul si nu data rezolutiei ...

Dragos Stefan Consultant resurse umane · Answer 5 · 2012-10-29 19:42:01

Consultant resurse umane 19:42, 29 Octombrie 2012

Si a mea, dar daca? Ce face in acest caz?

Răspunde Citează