Buna,
Va rog sa ma indrumati cu privire la urmatoarea situatie in care ma aflu si care ma deranjeaza de o perioada de vreme:
Sunt angajata pe postul de reprezentat comercial in cadrul unei companii multinationale de la inceputul anului 2009 si beneficiez de un salariu lunar conform contractului individual de munca incheiat la angajare. In ultima perioada (ultimii 2 ani) s-au mai facut angajari exact pe acelasi post ca si al meu dar cu salarii mai mari cu aprox. 500 ron. Tinand cont de aceasta nedreptate va rog sa-mi transmiteti care sunt demersurile legale pe care trebuie sa le fac pt. a fi si eu repusa pe aceleasi drepturi ale noilor angajati. Va multumesc !
Insa nu s-a decis ca este vorba despre o discriminare ... nu o consider discrimare .. practica de zi cu zi dovedeste ca pentru aceeasi functie se pot stabili salarii diferite .. nu exisa niciun text de lege care sa interzica unui angajator sa faca asa ceva...
Diferenta de salariu poate fi cauzata si din alte considerente ...
De acord, dar angajatul poate sesiza angajatorul sau instanta in cazul in care considera ca este o discriminare, in cele din urma instanta va decide daca cererea este neintemeiata...
Ati postat deja un text de lege - art.39 alin.2 din Legea nr.202/2002 - care prevede in ce situatie se poate promova actiunea in instanta pentru discriminare ..