Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna,
Va rog sa ma indrumati cu privire la urmatoarea situatie in care ma aflu si care ma deranjeaza de o perioada de vreme:
Sunt angajata pe postul de reprezentat comercial in cadrul unei companii multinationale de la inceputul anului 2009 si beneficiez de un salariu lunar conform contractului individual de munca incheiat la angajare. In ultima perioada (ultimii 2 ani) s-au mai facut angajari exact pe acelasi post ca si al meu dar cu salarii mai mari cu aprox. 500 ron. Tinand cont de aceasta nedreptate va rog sa-mi transmiteti care sunt demersurile legale pe care trebuie sa le fac pt. a fi si eu repusa pe aceleasi drepturi ale noilor angajati. Va multumesc !
Va multumesc pt. interesul acordat acestui subiect, mai vin cu urmatoarele precizari: nu este vorba de discriminare in functie de sex, toti noii angajati indiferent de sex sunt incadrati cu salariu mai mare(pe acelasi post) iar ceea ce este deranjant e faptul ca majoritatea nu au performanta in vanzari si pleaca relativ repede din firma iar eu sunt si in prezent in activitate de 3 ani tocmai datorita performantei profesionale. Asadar daca angajatorul nu e de acord sa-mi mareasca salariul nu prea am alta solutie, nefiind vorba de vreo discriminare, gresesc ?