Buna ziua!
Am urmatoarea problema: 1 salariat a avut contract pe per determinata intre 14.12.2011 - 14.02.2012. Din 15.02.2012 a intrat in somaj. Incepand cu 08.05.2012 are un nou contract pe per. determinata intre 08.05 - 08.08.2012. I se face prelungire prin AA intre 09.08 - 09.11.2012 (astazi).Deci astfel: 14.12.2011 - 14.02.2012 - contract per determinata 08.05.2012 - un nou contract per determinata cu doua prelungiri prin act aditional, de pe 08.05 - 08.08 si 09.08 - 09.11.
Ma intereseaza daca prelungirile prin act aditional se considera contracte succesive. Mentionez ca intre cele doua contracte sunt 3 luni fara cateva zile (cf art 82(5) din CM). As vrea sa-i fac prelungire de maine pana la sfarsitul lui dec.
Am fost si la ITM si am intrebat, cei de acolo (dupa ce s-au sfatuiti intre ei) mi-au zis ca se considera doua contracte pe per determinata si ca prelungirile fac parte din al doilea contract, deci nu as incalca Codul Muncii daca i-as face acum o a treia prelungire la al doilea contract.
Sper sa se inteleaga care e problema: daca se poate face a treia prelungire la al doilea contract pe perioada determinata.
Multumesc. Mentionez ca, desi am intrebat la ITM am unele rezerve, de aceea am intrebat si aici, sa nu gresesc cumva.