perioada prelungire ctr det

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

perioada prelungire ctr det

Utilizator 17:34, 7 Ianuarie 2013

va rog sa ma ajuati cu urmatoarea speta:
- contract individual de munca perioada det 10.01.2012-09.04.2012
-act aditional prelungire 09.04.2012-09.07.2012
-incetare 09.07.2012

aceasi persoana se angajeaza cu 11.07.2012-10.01.2013

intrebarea este incepand cu 11.01.2013 ii mai pot prelungi ctr cu inca 6 luni?

intra sub incidenta art 82 codul muncii alin 4 sau 5?
Multumesc.

Răspunde Citează

6 mesaje

175 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 11:55, 8 Ianuarie 2013

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Cim per. determinata Buna ziua ! Avem un angajat cu CIM per. det. care expira la 01.05.2015. De fapt, este cel de al doilea CIM per. det. intrucat au survenit diverse modificari ... (vezi toată discuția)

Prelungire contract perioada determinata Buna ziua!Imi puteti confirma ca, contractul de munca incheiat pe durata determinata se poate prelungi de \"n\" ori in decurs de 36 luni, dar durata unei ... (vezi toată discuția)

Cim pe perioada determinata Buna dimineata. As dori sa va expun o problema cu care ma confrunt si astept un sfat de la dvs. Am facut un CIM pe perioada det. unei persoane care lucreaza ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2013-01-07 17:45:53

Consilier juridic 17:45, 7 Ianuarie 2013

Cel de-al doilea c.i.m. se poate prelungi pe o perioada maxima de pana la data de 11.07.2013, incepand cu data de 10.01.2013 ...

Ultima modificare: Luni, 7 Ianuarie 2013

Răspunde Citează

ELENA2009 Utilizator · Answer 2 · 2013-01-08 08:35:02

deci poate fi prelungit maxim 6 luni pana la 11.07.2013.

totusi nu inteleg de ce mai poate fi prelungit maxim 6 luni? pe total vor fi 18 luni
imi puteti da mai multe detalii va rog
multumesc anticipat.

Dragos Stefan Consultant resurse umane · Answer 3 · 2013-01-08 08:43:39

Colegul freeelis a spus ca poate fi prelungit cu 12 luni nu cu 6 luni.
Motivul este cuprins in art. 82 alin. 5 Codul muncii:

Contractele individuale de munca pe durata determinata incheiate in termen de 3 luni de la incetarea unui contract de munca pe durata determinata sunt considerate contracte succesive si nu pot avea o durata mai mare de 12 luni fiecare.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2013-01-08 08:57:20

Motivul este clar ..cel de-al doilea c.i.m. este un contract succesiv care nu poate avea o durata mai mare de 12 luni .. textul de lege il aveti publicat mai sus de colegul nostru.

ELENA2009 Utilizator · Answer 5 · 2013-01-08 11:55:25

Utilizator 11:55, 8 Ianuarie 2013

s-a facut lumina acum:)) multumesc

Răspunde Citează