Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Sunt intr-o mare dilema, dupa ce mi-am dat demisia, in cont trebuia sa imi intre banii pe o saptamana lucrata,dar mi-a intrat un salar intreg, nu imi venea sa cred mai ales ca aveam mare nevoie de ei,dupa 2 saptamani ma suna contabila firmei ca a gresit calcularea pontajului, si din cauza asta trebuie sa dau banii inapoi. Cum sa procedez? :(
Art.169 C.mun.
(1) Nici o reţinere din salariu nu poate fi operată, în afara cazurilor şi condiţiilor prevăzute de lege.
(2) Reţinerile cu titlu de daune cauzate angajatorului nu pot fi efectuate decât dacă datoria salariatului este scadentă, lichidă şi exigibilă şi a fost constatată ca atare printr-o hotărâre judecătorească definitivă şi irevocabilă.
.....
Pentru a restitui suma trebuie angajat raspunderea patrimoniala a salariatului ...astfel incat, pana la obtinerea unei hot.jud sau incheierea unui acord in aceasta privinta, salariatul nu are nicio obligatie de a restitui suma nedatorata.