Poate fi considerat accept pentru prelungirea delegarii peste termenul de 60 de zile continuarea activitatii la locul delegarii?
Mentionez ca angajatorul nu a specificat un interval de timp in delegarea initiala si sunt mentinut in delegare de aproape 4 luni.Nu mai doresc prelungirea delegarii.
Doresc sa stiu daca sunt in termen sa pot promova o actiune in justitie pentru anularea dispozitiei.
In litigiile de munca, sarcina probei ii incumba angajatorului . In principiu, la expirarea perioadei de delegare angajatorul trebuia sa va solicite acordul privind prelungirea delegarii sau trebuia sa emita o decizie privind incetarea delegarii.