Cum se comunica o decizie de concediere

eu am acest drept dar nu am acest scop, prefer sa mai treaca zile pana imi trimite decizia ca sa mai aiu ceva bani pe aceste zile - eu o sa cer respectarea art 77 CM si implicit plata pentru zilele trecute de la momentul cand a incetat CIM si ziua imediat urmatoare primirii deciziei - in ce forma o sa vina. Chiar daca s-a inchis relatia de munca plata se poate face fie de buna voie fie prin instanta asa ca merita sa astept pana imi trimite de buna voie asa cum cere legea decizia de concediere :D

Este optiunea dvs de a solicita aceste documente sau de a astepta pana ce angajatorul vi le va comunica.
Intr-adevar, nu este o obligatie.

Cornel Vasile a scris:

Nu se prevede nicaieri ordinea in care se poate comunica o decizie de incetare a c.i.m.

Daca este vorba despre o decizie de sanctionare , inclusiv prin desfacerea disciplinara a c.i.m. , atunci Codul Muncii prevede : Comunicarea se preda personal salariatului, cu semnatura de primire, ori, in caz de refuz al primirii, prin scrisoare recomandata, la domiciliul sau resedinta comunicata de acesta - art.252 alin.4 C.mun.

Implica asta ca in cazul sanctionarii transmiterea nu se poate face prin posta decat in cazul in care angajatul a refuzat primirea?
Se produce o ilegalitate (si ce efecte are) daca angajatorul nici nu s-a intalnit cu angajatul sanctionat spre a-i inmana decizia ci a decis de la sine s-o trimita direct prin posta?

Nu are nicio implicare ..daca a trimis-o prin posta si s-a semnat de primire .