Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
H. Durata muncii:
2. O fracţiune de normă, durata timpului de lucru fiind de 24 ore /săptamana;
a) Repartizarea programului de lucru se face după cum urmează:
sambata de la 20.00 la 20.00 (ore zi/ore noapte/inegal);
La (ore zi/ore noapte/inegal) le lasati asa, nu taiati nici una.
Sporul daca vreti il treceti la :
J. Salarizare:
1) Salariul de baza lunar brut este de ... 750 ... lei;
2) Alte elemente constitutive:
a) sporuri ... da. spor de noapte. 25% la orele de noapte ....;
P.S.
Dar va zic, incalcati :
Art. 115. (2) Durata zilnică a timpului de muncă de 12 ore va fi urmată de o perioadă de repaus de 24 de ore
De ce nu ii bagati pe cei doi salariati cate 12 ore unul dupa altul ? E o parere !
Ce sunt ? Paznici ? Sau ce ?
sunt la suport it pe durata weekendului....
m-am uita si in programul de salarizare si nu are optiunea de ore saptamana ci ore luna...
e foarte ciudat.... pentru ca nu stii ce solutie sa adopti sa fie ok din punct de vedere legal si sa multumesti si pe angajator ca el asa vrea , asa are nevoie.
multumesc.
contractul individual de munca poate fi incheiat cu norma intreaga sau cu timp partial. La CIM cu timp partial exista interdictia de a efectua ore suplimentare. Cum poate lucra cu CIM partial , dar 24 ore/zi ( de sambata ora 20.00 pana duminica la ora 20.00)?