Ore suplimentare

Pentru XY ore lucrate sambata primesti 1 zi libera de repaus saptamanal+spor la salariu pentru orele XY lucrate.
Am scris XY pentru a se intelege ca nu conteaza nr de ore lucrate sambata, tot 1 zi libera primesti.

Conf art 137 CM
(1) Repausul săptămânal se acordă în două zile consecutive, de regulă sâmbăta şi duminica.
(2) În cazul în care repausul în zilele de sâmbătă şi duminică ar prejudicia interesul public sau desfăşurarea normală a activităţii, repausul săptămânal poate fi acordat şi în alte zile stabilite prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern.
(3) În situaţia prevăzută la alin. (2) salariaţii vor beneficia de un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de muncă sau, după caz, prin contractul individual de muncă.

va sunt incalcate drepturile. Sesizati ITM-ul.

@ loryk

Nu este adevarat. Pentru patru ore lucrate sambata se primeste tot patru ore lbere si nu 8 ore.

Nu cred ca va este incakcar un drept, decat daca nu va este compensata munca in zilele de repaus cu timp liber corespunzaror.

Pentru sectorul bugetar, in anul 2013, munca suplimentara efectuata peste durata normala a timpului de lucru de catre personalul din sectorul bugetar incadrat in functii de executie sau de conducere, precum si munca prestata in zilele de repaus saptamanal, de sarbatori legale si in celelalte zile in care, in conformitate cu reglementarile in vigoare, nu se lucreaza, in cadrul schimbului normal de lucru, se vor compensa numai cu timp liber corespunzator.

Intr-adevar conf art II art 7 alin 1 OUG 80/2010 modif prin Lg 283/2001 in anul 2012, munca suplimentară efectuată peste durata normală a timpului de lucru de către personalul din sectorul bugetar încadrat în funcţii de execuţie sau de conducere, precum şi munca prestată în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale şi în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează, în cadrul schimbului normal de lucru, se vor compensa numai cu timp liber corespunzător.
Conf art 2 OUG 84/2012 prevederile art II art 7 OUG 80/2011 se aplică în mod corespunzător şi în anul 2013.