Insolventa firmei, salariul angajatilor

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Insolventa firmei, salariul angajatilor

Utilizator 17:37, 8 Iunie 2013

DACA firma e in insolventa si contractul nu sa terminat e pe 4 luni in situatia asta eu ce fac ca angajat cum voi proceda cu angajatorul il verific daca mia platit vechimea.
SALARIUL il primesc pe card.

Răspunde Citează

36 mesaje

1155 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:50, 25 Iunie 2013

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (2)

Pagina 3

Pagina 5

Alte discuții în legătură

Demisie fara preaviz (neindeplinirea obligatiilor contractuale) Buna seara. As vrea sa menisionez fara preaviz invocand neexecutarea obligatiilor contractuale de catre angajator pe motiv ca in contract scrie ca voi ... (vezi toată discuția)

Pasi de urmat in demisionare Buna ziua! Doresc sa demisionez de la firma actuala fara preaviz si as dori sa-mi cunosc oportunitatile. Mentionez ca nu am idee ce inseamna o demisie ... (vezi toată discuția)

Demisie fara preaviz Lucrez din martie la o companie cu care am semnat un contract pt perioada 15 martie - 15 iunie cu norma de 4 ore. In data de 16 iunie am semnat o prelungire de ... (vezi toată discuția)

silviu35 Utilizator · Answer 1 · 2013-06-13 11:13:35

Utilizator 11:13, 13 Iunie 2013

DE ce nu vrea sa le dea in final exsta un motiv.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2013-06-13 11:27:18

De ce nu puneti astfel de intrebari angajatorului ? Nu cred ca veti gasi un raspuns concludent la intrebari al caror raspuns se regaseste in totalitate in sarcina angajatorului dvs.

Dvs aveti posibilitatea sa sesizati ITM-ul , intrucat angajatorul nu v-a inmanat un exemplar de pe c.i.m., asa cum este prevazut in art.16 alin.3 C.mun.

silviu35 Utilizator · Answer 3 · 2013-06-13 17:06:58

Utilizator 17:06, 13 Iunie 2013

POT cere nr de inregistrare la demisie si cerere de concediu la angajator.

Răspunde Citează

Florin Cioca Consilier juridic · Answer 4 · 2013-06-13 17:36:19

Conf art 81 alin 2 CM angajatorul este obligat să înregistreze demisia salariatului. Refuzul angajatorului de a înregistra demisia dă dreptul salariatului de a face dovada acesteia prin orice mijloace de probă.

Angjatorul este obligat sa inregistreze demisia si cererea de CO. Intocmiti-le in dublu exemplar pentru a avea dovada inregistrarii lor.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2013-06-13 17:38:13

Consilier juridic 17:38, 13 Iunie 2013

@ silviu35

Puteti cere asa ceva. Insa in caz de refuz, trimiteti-le prin posta cu confirmare de primire.

Răspunde Citează