Preluare Revisal

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Preluare Revisal

Utilizator 09:32, 23 Septembrie 2013

Buna ziua,
Voi prelua de la o persoana Revisalul pentru o societate.
Va trebui sa instalez programul pe un alt calculator, la sediul angajatorului. Intrebarea mea este, in noul program trebuie sa interg. toate modificarile ce s-au facut in trecut? de la pesoana care mi-l preda am raport pe fiecare salariat si vad mariri salariale, concedii fara plata, etc, toate modificarile ce au fost facute de la bun inceput.sau pot inreg. contractele cu sporuri asa cum sunt in prezent?
Va multumesc frumos,

Răspunde Citează

22 mesaje

8728 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 06:09, 1 Februarie 2019

Vezi răspuns

Pagina 2

Pagina 4

Alte discuții în legătură

Rectificarea datelor din revisal Buna ziua,cum se procedeaza in cazul in care am transmis revisal cu date eronate? Am preluat o firma si am introdus datele salariatilor dupa contractul ... (vezi toată discuția)

Inregistrare in revisal Buna ziua, Am o mare rugaminte pentru cei care ma pot ajuta...In data de 18.09.2012 am primit o cerere de angajare incepand cu data de 01.09.2012. Evident ... (vezi toată discuția)

Probleme cu preluarea bazei de date revisal buna seara! am urmatoarea problema cu care as dori sa ma ajutati: am preluat contabilitatea unei asociatii de formare profesionala de la vechea firma de ... (vezi toată discuția)

Florin Cioca Consilier juridic · Answer 1 · 2013-09-24 16:02:06

De la ITM nu se poate prelua baza de date decat in cazul pierderii acesteia. Oricum daca societatea este mica, atunci, in baza documentelor primite de la ITM, vor trebui reintrodusi manual toti angajatii.
Daca se pastreaza vechea baza de date in Saga, atunci puteti introduce doar angajatii activi cu datele contractuale de la data transferului responsabilitatii de completare a Revisalului. Probleme vor apare atunci cand trebuie eliberate copii ale paginilor din registrul electronic care cuprind înscrierile referitoare la persoana angajatului, conf art 8 alin 3 lit b HG 500/2011.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2013-09-24 16:04:51

Nici in cazul pierderii bazei de date nu se poate recupera de la ITM.

Ordinul invocat mai sus prevede excat ceea ce elibereaza ITM-ul in cazul refacerii bazei de date.

Anamaria1313 Utilizator · Answer 3 · 2013-09-25 09:04:46

va multumesc pentru raspunsuri, pentru linistea mea ii voi interg si pe cei lichidati deja, sunt vreo 25 de angajati in total din care 7 lichidati, deci nu este asa mult de lucru.
vreau sa va rog sa imi spuneti cum inreg. un contract deja incheiat? si ce data sa trec la "data de la care isi produce efectele"?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2013-09-25 10:14:49

Anamaria1313 a scris:

...
vreau sa va rog sa imi spuneti cum inreg. un contract deja incheiat? si ce data sa trec la "data de la care isi produce efectele"?

Se inregistreaza c.i.m. cu datele acelui salariat, apoi se va face incetarea c.i.m. .

Data de le care isi produice efecte este :
- data inceperii activitatii pentru completarea c.i.m.

- data incetarii activitatii pentru incetarea raportului de munca

Florin Cioca Consilier juridic · Answer 5 · 2013-09-25 10:15:48

:D
@Anamaria1313
Inregistrarile se fac ca si cum ar fi facute in termen. Adica, daca aveti un CIM din 01.09.2012, la data incheierii CIM inscrieti 31.08.2012, iar la data de incepere a activitatii 01.09.2012.
Data de la care isi produce efectele CIM este 01.09.2012, iar daca CIM a incetat intre timp completati data incetarii si temeiul legal.