Prelungirea contractului de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Prelungirea contractului de munca

Utilizator 13:47, 17 Ianuarie 2014

Buna ziua sunt angajat al unei firme de 9 luni. Mi s-a prelungit contractul de munca de 3 ori pana acum tot pe cate 3 luni. Acum mi s-a prelungit a 4-a oara tot pe o perioada determinata de 3 luni. Care este limita de prelungiri pe ,perioade determinate.? Sau nu exista vreo limita? Va multumesc.

Răspunde Citează

6 mesaje

424 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 11:24, 18 Ianuarie 2014

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Pana cand se poate prelungi un contract de munca pe perioada determinata? Buna ziua, De cate ori se poate prelungi un contract de munca pe perioada detrminata si cu cate zile? Eu am fost angajata initial pe o perioada de 2 luni, ... (vezi toată discuția)

Prelungire contract de munca pe perioada determinata Buna ziua. Contractul de munca pe perioada determinata ,sa zicem initial de 3 luni, de cate ori si pe ce perioada se poate prelungi?Este in regula sa il ... (vezi toată discuția)

Prelungire contract de munca Lucrez in cadrul unei societăţi multinaţionale. Am fost angajată în ianuarie 2011 pe o perioada determinata de 6 luni. Dupa asta mi s-au mai facut 2 ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2014-01-17 13:52:19

Art.82 (3) C.mun. : Contractul individual de munca pe durata determinata poate fi prelungit, in conditiile prevazute la art. 83, si dupa expirarea termenului initial, cu acordul scris al partilor, pentru perioada realizarii unui proiect, program sau unei lucrari.

Codul muncii, in forma actuala, nu mai are in vedere un numar maxim de prelungiri.

Florin Cioca Consilier juridic · Answer 2 · 2014-01-17 20:30:31

Numarul de prelungiri nu este limitat, insa durata totala a acestor CIM nu va putea depasi 36 de luni. La implinirea acestui termen este necesara incheierea unui nou CIM.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2014-01-18 09:08:15

La expirarea termneului de 36 de luni nu cred ca este necesara incheierea unui nou c.i.m. , ramane la latitudinea angajatorului sa decida care va fi optiunea.

Florin Cioca Consilier juridic · Answer 4 · 2014-01-18 10:28:56

Consilier juridic 10:28, 18 Ianuarie 2014

Bineinteles ca e optiunea angajatorului. Eu am prezentat varianta in care doreste sa mearga incontinuare pe CIM cu durata determinata.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2014-01-18 11:24:25

Consilier juridic 11:24, 18 Ianuarie 2014

Se poate merge si pe c.i.m. cu durata determinata, nu numai pe durata nedeterminata. Insa in acest caz, durata va fi de maxim 12 luni.

Răspunde Citează