Viitor tatic

1. - Conform OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor si celalalt parinte trebuie sa intre cel putin o luna in concediu crestere copil (CCC).
- Daca nu o face se reduce CCC al primului parinte cu o luna.

2. Depine pentru ce varianta de CCC opteaza mama initial: pana la implinirea varstei copilului de 1 an sau pana la implinirea varstei copilului de 2 ani.
- daca optati pentru prima varianta indemnizatia este intre 600 - 3.400 lei;
- daca optati pentru a doua varianta indemnizatia este 600 - 1.200 lei.

3. Indiferent cine intra in CCC indemnizatia este de 85% din media veniturilor nete pe cele 12 luni premergatoare nasterii copilului (inclusiv luna nasterii).

4. Din Legea 210/1999 privind concediul paternal:

Art. 1. -
(1) Concediul paternal se acordă în condiţiile prevăzute de prezenta lege, în scopul de a asigura participarea efectivă a tatălui la îngrijirea noului-născut.
(2) Tatăl copilului nou-născut are dreptul la un concediu paternal de 5 zile lucrătoare, în condiţiile prevăzute de prezenta lege.

Art. 2. -
(1) În cazul în care titularul dreptului la concediu paternal este asigurat în cadrul sistemului asigurărilor sociale de stat, el are dreptul la un concediu paternal plătit de 5 zile lucrătoare.
(2) Concediul paternal se acordă la cerere, în primele 8 săptămâni de la naşterea copilului, justificat cu certificatul de naştere al acestuia, din care rezultă calitatea de tată a petiţionarului.
(3) Indemnizaţia pentru concediul paternal se plăteşte din fondul de salarii al unităţii şi este egală cu salariul corespunzător perioadei respective.

Art. 4. -
(1) În cazul în care tatăl copilului nou-născut a obţinut atestatul de absolvire a cursului de puericultură, durata concediului paternal, acordat în condiţiile art. 2, se majorează cu 10 zile lucrătoare.
(2) Tatăl poate beneficia de prevederea cuprinsă la alin. (1) numai o singură dată.

analici a scris:

....
2. Am inteles ca exista cursuri pentru viitori tatici si a dreptul la 30 zile libere inainte de nasterea copilului?
Va multumesc

Nu exista in nicun text de lege care sa prevada asa ceva : dreptul la 30 zile libere inainte de nasterea copilului

Daca mama opteaza pentru CCC pana la varsta de 1 an dar de fapt ea se intorce la serviciu dupa trei luni apoi preda tatalui stafeta el ce indemnizatie ia si poate sta acasa pana la implinirea varstei de 2 ani a copilului?

1. - Daca mama opteaza pentru CCC pana la varsta de 1 an si sta numai 3 luni dupa care reia activitatea va beneficia de stimulentul de insertie de 500 lei lunar pana implineste copilul 2 ani.
- Adica primeste salariu pentru munca depusa si statul ii mai da 500 lei.

2. - Daca dvs. vreti sa continuati CCC pana la varsta de 1 an veti primi indemnizatie pentru CCC dar mama nu va mai benficia de stimulentul de insertie pe aceasta perioada.
- Dupa ce terminati CCC mama va primi stimulentul de in sertie pana va implini copilul 2 ani.

3. Fiind vorba de CCC pana la varsta de 1 an indemnziatia (pentru amandoi parintii) nu poate fi mai mica de 600 lei si nici mai mare de 3.400 lei.

4. Daca doreste mama poate sa solicite (dupa ce implineste copil 1 an) concediu fara plata pentru cresterea copilului.

5. Va recomand sa cititi OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor.