Demisie fara preaviz

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Demisie fara preaviz

Utilizator 18:50, 23 Ianuarie 2014

Buna seara.Am o mare nelamurire. Ieri 22 iamuarie mi-am dat demisia fara preaviz, din cauza nerespectarii comtractului de catre angajator. Am fost chemat sa schimb demisia in demisie cu preaviz. Acum sint in preaxiz, in concediu fara plata si concediu de ogihna pina pe 31 ianuarie. zilele de concediu neefectuate anul trecut completeaza zilele din 22 pina la 31.cu promisiunea ca la lichidare voi primii banii pe concediu si salariul si toate acestea pentru a nu plati firma amenzi. Se poate suprapune demisia, concediul de odihna si concediul fara plata ? Ma doare capul. X-( #-o

Ultima modificare: Joi, 23 Ianuarie 2014

Răspunde Citează

15 mesaje

642 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 12:39, 28 Ianuarie 2014

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (2)

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Demisia si concediul restant Buna ziua Am urmatoarea problema> Vreau sa-mi depun demisia de la locul de munca (bugetar). As mai avea din concediul de anul trecut de luat 7 zile restante ... (vezi toată discuția)

Concediu fara plata si demisie simultan? buna seara.Lucrez de 6 luni,deci asta e toata vechimea mea...am gasit un post mai bun si la care nu mai fac naveta(acum fac 120 km zilnic fara decontare),insa ... (vezi toată discuția)

Este posibil??!??! Vreau sa plec de la firma unde lucrez...intre timp eu am depus CV pt un alt job, vreau sa stiu in momentul in care o sa fiu chemata la celalalt job (God help ... (vezi toată discuția)

zeul Utilizator · Answer 1 · 2014-01-24 06:31:20

Bine ca am pastrat plicul sigilat cu ultimul salariu primit. Acesta este motivul pentru care m-au chemat sa schimb felul demisiei si mi-au promis bainii intregi si banii pe concediu. Pina nu primesc salariul promis nu voi desface plicul. Este singura mea dovada ca firma plateste la negru. Va pup,o zi productiva.

stancristina1984 Utilizator · Answer 2 · 2014-01-25 21:39:37

Buna seara am si eu o problema va rog ajutorrrrrrrrrrr:
In data de 16.01.2014 am facut cerere de incetare din activitate cu preaviz pana pe 7 .02.2014; pe data de 23.01.2014, am luat legatura cu secretara si am aflat ca aceasta cerere nu era inregistratat la secretariat.M-am suparat foarte tare pe angajator si am vrut sa plec atunci, dar mi s-a spus ca ma da in judecata,
de atunci tot citesc codul muncii, dar as vrea un raspuns de la un specialis ce imi poate face?
nu am nimic pe semnatura cu ei.

zeul Utilizator · Answer 3 · 2014-01-26 07:42:18

Ai potat gresit . Dar si eu sint in aceeasi situatie. Prima demisie pe care au facut-o era fara preaviz .Anume nerespectatea contractului de catre angajator cu multe amanunte ,pentru care firma urma sa plateasca amenzi foarte mari . Daca nici la tine nu respecta contractul ai cistig de cauza .Dar pe mine mau chemat a doua zii sa ne intelegem cumva.Cu toate ca in prima faza au spus ca nu am depus nici o demisie. Daca lipsesti minim trei zile esti trecuta nemotivat si daca respecta legea itrebuie sa-ti desfaca contractul de munca si esti libera.Poate mai putin la salariu daca si la voi Patronul plateste la negru. Eu astept lichidarea cu salariul intreg. Am avut grija sa anunt ca am pastrat un plic sigilat cu ultimul salariu primit .Asta e dovada mea ca firma plateste la negru . (succesuri ) in continuare .

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2014-01-26 09:08:36

@ stancristina1984

1. Este doar o simpla amenintare. Pentru a actiona in instanta va trebui sa aiba si un motiv bien intemeiat.

2. Codul muncii prevede expres obligatia angajatorului de a inregistra aceasta notificare, dar este reglementata ca fiind contraventie fapta angajatorului care nu respecta aceste prevederi. Fapta fiind sanctionata cu amenda de la 1.500 lei la 3.000 lei.

stancristina1984 Utilizator · Answer 5 · 2014-01-26 10:42:26

Utilizator 10:42, 26 Ianuarie 2014

va multumesc
deci concluzie pot pleca si maine

Răspunde Citează