Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Ore suplimentare
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 1383 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Ore suplimentare
Pune o întrebare 3 întrebări azi, 3 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Ore suplimentare

Am 4 angajati pe post de agenti de vanzari care nu isi desfasoara activitatea la sediu ci trebuie sa mearga la clientii din aria lor de responsabilitate:
1. Timpul petrecut in masina/tren/avion pana la client este considerat timp suplimentar de munca?
2. Daca introduc clauza de mobilitate angajatul mai are dreptul la diurna sau ore suplimentare?

Multumesc anticipat
Răspunde Citează
4 mesaje
766 vizualizări
3 participanți
Cel mai recent răspuns: rosler , utilizator 13:47, 11 Februarie 2014
Vezi răspuns
Contactează
clauza de mobilitate insasi da dreptul unui spor la salariu.
:D logica asa ar fi...sa introducem si transportul in timpul de lucru....daca va permite patronul, de ce nu, introduceti si drumul cu masina de acasa la sevici...si punteti-l si la ore suplimentare.
Ultima modificare: Joi, 6 Februarie 2014
Antoanela Geaman, Avocat
Răspunde Citează
Contactează
1. Timpul petrecut in masina/tren/avion pana la client este considerat timp suplimentar de munca?
Durata deplasarii nu este considerata munca suplimentara.

2. Daca introduc clauza de mobilitate angajatul mai are dreptul la diurna sau ore suplimentare?
Art. 25 C.mun.
(1) Prin clauza de mobilitate partile in contractul individual de munca stabilesc ca, in considerarea specificului muncii, executarea obligatiilor de serviciu de catre salariat nu se realizeaza intr-un loc stabil de munca. In acest caz salariatul beneficiaza de prestatii suplimentare in bani sau in natura.
(2) Cuantumul prestatiilor suplimentare in bani sau modalitatile prestatiilor suplimentare in natura sunt specificate in contractul individual de munca.

Clauza de mobilitate este una, iar munca suplimentara este altceva. Inserarea clauzei de mobilitate in c.i.m. nu exclude aplicarea prevederilor legale privind acordarea diurnei si a respectarii dispozitiilor legale privind munca suplimentara.
Răspunde Citează
Multumesc
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Clauza de mobilitate ALEANDRA ALEANDRA Buna ziua, Firma mea are ca domeniu principal de activitate constructiile. Prin urmare, salariatii lucreaza pe santier. S a ivit ocazia de a avea o lucrare ... (vezi toată discuția)
Mobilitatea locului de munca iadriana iadriana Buna, ma poate ajuta/lamuri cineva in urmatoarea problema? Prin natura activitatii societatii noastre, lucrari de tamplarie si dulgherie, cele mai multe ... (vezi toată discuția)
Clauza de mobilitate - decont transport utilizator.avocatnet utilizator.avocatnet Buna ziua! In situatia in care un angajat are prevazut in contract ca isi va desfasura activitatea la toate punctele de lucru ale angajatorului de pe raza ... (vezi toată discuția)