Intrebare post desfiintat!

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Intrebare post desfiintat!

Utilizator 22:40, 11 Mai 2009

Buna seara!
Tocmai am primit vestea ca postul meu tocmai s-a desfiintat si ca am intrat in preaviz 15zile lucratoare desi seful a adus pe altcineva in locul meu dar care nu are contract de munca (cum lucreaza aproape jumatate din ahgajati) desi lucreaza de vreo 4 luni in firma. In aceste zile de preaviz pot sa-mi iau concediul de odihna aferent lunilor de munca de la inceputul anului?
Unde as putea sa fac si eu o sesizare asupra faptului ca peste jumatate din angajati lucreaza la negru si nu ni se respecta drepturile?( in orasul meu inspectorul sef de la ITM este complet corupt cel putin de la firma mea ia....). Oare si la sediul central din Bucuresti e la fel?
Multumesc anticipat!

Ultima modificare: Luni, 11 Mai 2009

74 mesaje

5503 vizualizări

11 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:50, 3 Iunie 2009

Vezi răspuns

Pagina 7

Pagina 9

Alte discuții în legătură

Vreau un sfat ,va rog! astazi ,am fost informati de la serviciu ca toti suntem in preaviz de la data de 2 noiembrie, fara ca noi sa fi semnat ceva...ni sau dat salariile, si patroana ... (vezi toată discuția)

Drepturi compensatorii in cazul desfacerii contractului de munca cu art 65 din legea muncii buna ziua!am si eu o problema..sotul meu lucreaza la o societate care are 9 angajati dintre care unul este si el...pe data de 16.06.2010 a primit o instiintare ... (vezi toată discuția)

Un sfat si pentru noi seful nu vrea sa imi dea somaj Probabil ca mai exista topicuri cu astfel de intrebari, insa sunt asa de abatuta incat nu am rabdarea necesara sa caut. Problema noastra este urmatoarea : ... (vezi toată discuția)

Gratiela Ratiu Consultant resurse umane · Answer 1 · 2009-05-22 22:54:58

off topic
Pai poate problema cu dreptatile si nedreptatile din Romania deriva tot pentru ca romanu' pune mereu mai mult pret pe ce are de pierdut decat pe ce are de castigat. Ca sa castigi trebuie in general sa pierzi intai ceva.
dar este doar un pic de filozofie la miez de noapte :)

maria25 Utilizator · Answer 2 · 2009-05-23 02:20:05

Eu sunt total de acord cu tine ca mai trebuie sa si pierzi dar aici nu cred ca e valabil deoarece iti trebuie fff multi bani pt avocati iar daca ai pierdut nu-ti permiti sa mai ataci pt ca nu mai ai bani, aici e problema, angajatorul care a are dat spaga in stanga si-n dreapta plus avocati si tot ce trebuie puterea financiara isi spune cuvantul
Si ca dovada a fost un control de la ITM unde au gasit cam jumatate din angajati fara carte de munca dar au inchis ochii nu s-a intamplat nimic( sper sa nu ma repet), cum iti poti permite sa lupti cu asa ceva cand ei inseala statul, ce sanse as avea in fata lor?

maria25 Utilizator · Answer 3 · 2009-05-28 20:52:13

Cam ce acte mi-ar trebui pt. dosarul de somaj? Azi mi-a expirat preavizul si am de umblat...

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 4 · 2009-05-28 21:13:23

- copie carte de identitate
- copie certificat de casatorie
- copie certificat de nastere
- copie acte studii
- copie integrala dupa carnetul de munca
- adeverinta medicala, de la medicul de familie
- certificat fiscal, de la administartia fiscala de domiciliu
- adeverinta (adeverinte) cu salariile pe cele 12 luni luate ca baza de calcul (adeverinta se da de la AJOFM si se completeaza de angajator

Gratiela Ratiu Consultant resurse umane · Answer 5 · 2009-05-28 22:08:15

Consultant resurse umane 22:08, 28 Mai 2009

si cartea de munca , nu doar copia integrala