Intrebare post desfiintat!

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Intrebare post desfiintat!

Utilizator 22:40, 11 Mai 2009

Buna seara!
Tocmai am primit vestea ca postul meu tocmai s-a desfiintat si ca am intrat in preaviz 15zile lucratoare desi seful a adus pe altcineva in locul meu dar care nu are contract de munca (cum lucreaza aproape jumatate din ahgajati) desi lucreaza de vreo 4 luni in firma. In aceste zile de preaviz pot sa-mi iau concediul de odihna aferent lunilor de munca de la inceputul anului?
Unde as putea sa fac si eu o sesizare asupra faptului ca peste jumatate din angajati lucreaza la negru si nu ni se respecta drepturile?( in orasul meu inspectorul sef de la ITM este complet corupt cel putin de la firma mea ia....). Oare si la sediul central din Bucuresti e la fel?
Multumesc anticipat!

Ultima modificare: Luni, 11 Mai 2009

74 mesaje

5493 vizualizări

11 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:50, 3 Iunie 2009

Vezi răspuns

Pagina 8

Pagina 10

Alte discuții în legătură

Vreau un sfat ,va rog! astazi ,am fost informati de la serviciu ca toti suntem in preaviz de la data de 2 noiembrie, fara ca noi sa fi semnat ceva...ni sau dat salariile, si patroana ... (vezi toată discuția)

Drepturi compensatorii in cazul desfacerii contractului de munca cu art 65 din legea muncii buna ziua!am si eu o problema..sotul meu lucreaza la o societate care are 9 angajati dintre care unul este si el...pe data de 16.06.2010 a primit o instiintare ... (vezi toată discuția)

Un sfat si pentru noi seful nu vrea sa imi dea somaj Probabil ca mai exista topicuri cu astfel de intrebari, insa sunt asa de abatuta incat nu am rabdarea necesara sa caut. Problema noastra este urmatoarea : ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2009-05-28 22:26:11

Consultant resurse umane 22:26, 28 Mai 2009

Stimata colega @grace_r, aveti dreptate: si originalul carnetului de munca, nu numai copia! :((

mihai15mai Utilizator · Answer 2 · 2009-06-01 16:48:31

As mai avea o intrebare; nu trebuia sa mi se dea si un salariu compensatoriu cf contrcatului colectiv la nivel national? Sau nu are rost sa ma mai chinui si cu asta? Si inca o chestie: e normal ca acest angajator sa aiba 7 sau 8 firme(fantoma) pe care sa-i angajeze pe posturi cu salarul minim pe economie desi au studii superioare si sa-i foloseasca pt. o singura firma? In felul asta se joaca cum vor ei cu angajatii!!!

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 3 · 2009-06-01 16:54:04

Ba da, aveti dreptul la salariu compensator, conform CCMUNN:
ART.78. - (1) La incetarea contractului individual de munca din motive ce nu tin de persoana salariatului, angajatorii vor acorda acestuia o compensatie de cel putin un salariul lunar, in afara drepturilor cuvenite la zi.

maria25 Utilizator · Answer 4 · 2009-06-01 17:36:33

Si daca ei nu vor sa-l dea banuiesc ca trebuie sa ma complic prin tribunale si cum eu am fost platit la negru avand minim pe economie pe cartea de munca mi-ar reveni vreo 5-6mil :( Merita efortul? Oricum fiica patroanei e avocata si are relatii peste tot si....

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2009-06-01 17:50:48

Chiar daca ar avea relatii, tot va pierde procesul in instanta... intrucat, legea este de partea dvs.
Parerea mea este ca merita sa incercati .