concediu de odihna necuvenit

Question

Discuție deschisă în Fiscalitate - Salarii

concediu de odihna necuvenit

Utilizator 17:20, 14 Mai 2009

Buna ziua,

Am nevoie de un sfat urgent. Am un angajat care in perioada ian-martie a efectuat 21 de zile de concediu de odihna. Pe data de 03 aprilie a incetat contractul de munca. Cum recuperez contravaloarea concediului efectuat in plus?
Cum procedez cu declaratiile?

Contez pe ajutorul vostru!!!!:)

33 mesaje

22119 vizualizări

12 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 13:48, 12 August 2009

Vezi răspuns

Pagina 6

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Contabilizare co necuvenit Am un salariat care in lunile martie -aprilie si-a luat concediul legal de odihna, beneficiind de 27 zile.Incepand cu 30.08.2010 si-a depus cerere pentru ... (vezi toată discuția)

Retinere contributii pt. zile co Buna ziua, Va rog sa ma ajutati intr-o problema spinoasa : o angajata a unitatii noastre si-a efectuat tot concediul de odihna pt. anul 2008 (28 de zile) . ... (vezi toată discuția)

Retinere concediu efectuat in plus Buna ziua! Unui salariat i-am desfacut contractul de munca pentru absente nemotivate, in ultimul stat de plata i s-a retinut suma reprezentand concediul de ... (vezi toată discuția)

Gratiela Ratiu Consultant resurse umane · Answer 1 · 2009-08-12 12:48:45

Daca nu exista cumva o alta prevedre mai avantajoasa in CCM sau ROI al unitatii, da, asa se acorda CO - proportional cu activitatea lucrata, deci mai putin de 21 zile pe an, adica:
21 : 12 * 10

Rubia Rubia Consultant resurse umane · Answer 2 · 2009-08-12 13:48:24

Consultant resurse umane 13:48, 12 August 2009

Este foarte corect ce v-a spus Gratiela. =D>