Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
In cazul in care un angajat cere suspendarea contractului de munca (concediu fara plata) din motive personale, iar aceasta suspendare i se aproba, este necesar ca la revenirea la serviciu acesta sa faca o cerere in acest sens iar in baza acelei cereri sa se intocmeasca o decizie?
Nimeni?
Poate n-am fost destul de explicit. Salariatul X face cerere de CFP (concediu fara plata) pe o perioada de o luna (de exemplu). El revine la lucru dupa expirarea concediului fara plata. In acest caz, este necesara cerere + decizie?
Stiu ca este necesara cerere de incetare a CFP-ului si decizie in momentul in care angajatul doreste sa revina la lucru mai devreme decat era stabilit.