Am o problema pe care nu stiu cum sa o rezolv. Sunt angajat al unei firme unde am incheiat un contract de munca pe o perioada determinata, mai precis pe 6 luni. Dar la inceputul lunii mi-am depus preavizul de demisie deoarece nu am cum sa ma mai prezint la serviciu, avand unele probleme cum ar fi inscrierea la un program de master si admiterea la acesta dar si alte probleme privind cazarea nefiind din orasul in care lucrez. Cand mi-am prezent intentia de a demisiona invocand aceste aspecte angajatorul mi-a spus ca va trebui sa tau in preaviz de 20 zile lucratoare indiferent de motivul pe care il am. Precizez ca nu ma pot prezenta la serviciu deoarece nu vreau sa imi ratez studiile in favoarea locului de munca sau sa nu ma pot caza la caminele facultatii din cauza faptului ca trebuie sa fiu la serviciu si dansii nu ma lasa sa plec sa imi rezolv aceste probleme. Le-am tot explicat despre aceste situatii dar nu vor sa inteleeaga si imi tot spun ca sunt angajati putini si nu fac fata si nu ma pot lasa sa plec, ca le pare rau dar asta e situatia. Nu ma incalzeste cu nimic parerea lor de rau atata timp cat eu nu imi pot rezolva aceste situatii.
Explicati-mi va rog ce sa fac, deoarece am intrat intr-o stare de stres grava, chiar vreau sa imi rezolv problemele acestea privind studiile si cazarea deoarece sunt foarte importante, dar nici nu vreau sa ma trezesc cu vreun proces intentat de dansii din cauza ca nu mi-am indeplinit obligatiile pe care mi le-au prezis. Daca ar fi doar incheierea CIM pentru abatere disciplinara si inscrierea acesteia in revisal nu ar fi o problema chiar atata de mare deoarece pe viitor voi avea explicatie pentru acestea.
Concediu de odihna l-am efectuat, CFP a zis ca nici nu se pune problema ca nu se poate.
Cat despre un proces nu prea vad ce daune imi pot cere, atata timp cat eu ocup o pozitie de operator calculator vanzari, call-center, daca aveam o functie mai buna, dar asa, chiar sunt contrariat de ce atitudine pot adopta astfel de manageri de departament.
Astazi mi-a fost livrata prin cargus o scrisoare din partea firmei in care se precizeaza ca incepand cu data de 17.09.2014 mi-a incetat contractul de munca prin art 81 alin 7.
Plus de asta mi-au trecut cum ca am zile de concediu neefectuat care vor fi platite, 0 absente nemotivate, 0 debite salariat catre angajator.
Acum astept sa vad cum ma vor ponta pentru perioada de la 01 la 17.
Va multumesc mult tuturor pentru sfaturi si va urez numai bine!
Demisie - preaviz
Vilcu Gina
Buna ziua.Cum inceteaza un contract individual de munca in cazul unui salariat care-si da demisia fara respectarea perioadei de preaviz iar administratorul ... (vezi toată discuția)