incetarea contractului de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

incetarea contractului de munca

Utilizator 11:13, 22 Mai 2009

Buna ziua
Am lucrat la o firma de curierat timp de 1 an pe perioada determinata,si acum cand trebuia sa-mi faca contractul pe perioada nedeterminata,am primit o adresa precum ca nu mi se mai prelungeste contractul deloc.
Intrebarea mea este daca nu mi se mai prelungeste contractul de munca,angajatorul nu trebuie macar sa bage angajatul in somaj?
Adica, nu mi se da nici somaj.
Contabila de la firma a spus ca pot eu sa ma duc eu la centrul de somaj dupa ce mi se da decizia de incetare a activitatii,cu toate actele si atunci i se va trimite angajatorului un act prin care este obligat "cica"sa o semneze,ca sa pot beneficia de somaj.
Am auzit la firma cum ca mi se desface contractul de munca cu litera ( j ).Ce inseamna asta?
Va multumesc si astept raspuns.

Răspunde Citează

20 mesaje

4665 vizualizări

8 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 06:41, 25 Septembrie 2009

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Somaj... Buna ziua In conditiile in care sunt angajata pe perioada determinata,pentru a beneficia de somaj cu ce articol si litera trebuie sa imi fie desfacut ... (vezi toată discuția)

Conditii de obtinere a somajului Buna ziua,e Am fost angajata timp de 6 ani la o societate comerciala, cu norma intreaga, de unde am plecat cu demisie. Am fost reangajata la o alta ... (vezi toată discuția)

Indemnizatie somaj dupa o luna lucrata Buna ziua Pe ce baza un salariat angajat pe perioada determinata timp de o luna poate beneficia de somaj? Multumesc (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2009-05-22 12:15:40

Consultant resurse umane 12:15, 22 Mai 2009

Cele 12 luni lucrate din ultimele 24 de luni nu trebuie sa fie consecutive si nici la acelasi angajator.

Răspunde Citează

BRANDY_B Utilizator · Answer 2 · 2009-05-22 12:28:10

Dar cred ca trebuie adeverinte completate de la fiecare angajator nu???conteaza cum s-a incetat activitatea la ceilalti angajatori?demisie sau acordul partilor???

crimson Utilizator · Answer 3 · 2009-05-22 12:36:22

Cei de la somaj cer aceste adeverinte.
Nu conteaza decat la ultimul loc cum a incetat, si dvs sunteti eligibila.
Acele 12 luni in ultimele 24 nu trebuie neaparat sa fie ultimele 12 luni sau sa fie luni consecutive. Ideea e, cumulate, chiar si cu pauza intre sa dea minim 12 luni.

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 4 · 2009-05-22 12:36:59

Consultant resurse umane 12:36, 22 Mai 2009

1. Adeverintele pentru cele 12 luni trebuie luate de la fiecare angajator.
2. Conteaza cum ati incetat CIM de la ultimul loc de munca.

Răspunde Citează

Gratiela Ratiu Consultant resurse umane · Answer 5 · 2009-05-22 12:58:41

Atentie pentru cei ce au lucrat exact 12 luni in ultimele 24 (cum pare sa fie situatia primului user care a deschis discutia)/

daca aveti exact 12 luni lucrate, dosasrul de somaj trebuie depus complet, cu toate acetle necesare (inclusiv carte munca, adeverinte de la angajatori..) in ultima zi de lucru sau cel tarziu in prima zi dupa incetarea contractului de munca, altfel se va pierde stagiul de cotizare si respectiv posibilitatea de a lua indemnizatia de somaj !