calculare pensie

Question

Discuție deschisă în Pensionari şi probleme juridice legate de pensii

calculare pensie

Utilizator 13:03, 29 Mai 2009

pana acum pensia s-a calculat in functie de salarul inscris in cartea de munca . unele prsoane ani de zile au incasat un salar mult mai mare decat cel inscris in cartea de munca lucrand in acord . in consecinta au contribuit cu o suma mult mai mare . se poate face recalcularea pensiei ca in final aceasta sa fie platita de catre stat la suma pe care intr-adevar s-a cotizat ?

Ultima modificare: Vineri, 29 Mai 2009

8 mesaje

2336 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 23:43, 31 Mai 2009

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Recalcularea pensiei pentru grupa ii de munca, în baza legii nr. 263/2010 Din luna martie 1999, am fost pensionar pe caz de boala iar din luna februarie 2010 sunt pensionar la limita de varsta. Sunt nascut la data de 28.08.1948, ... (vezi toată discuția)

Contributii neachitate -implicatii pensioanare ce impicatii sunt privind pensionarea in cazul cand una din societatiile la care am lucrat nu a platit contributiile angajat-angajator pentru o perioada de 5 ... (vezi toată discuția)

Calcul punctaj la pensie Buna ziua! Va rog sa ma lamuriti si pe mine daca, salariile primite la iesirea la pensie (in cazul meu 3) sunt luate in consideratie pentru calculul ... (vezi toată discuția)

mancipri Utilizator · Answer 1 · 2009-05-31 22:11:56

bine . si in acest caz poate cere recalcularea pensiei daca are dovezi ca a incasat un salar mult mai mare ?

Gabriela Pintea Consilier juridic · Answer 2 · 2009-05-31 23:43:37

Prevederile legale in privinta recalcularii drepturilor de pensie luand in calcul si acordul, primele etc., sunt urmatoarele:
"Nu sunt luate in calcul la stabilirea punctajului mediu anual, intrucat nu au facut parte din baza de calcul a pensiilor, conform legislatiei anterioare datei de 1 aprilie 2001:
-formele de retribuire in acord sau cu bucata, in regie ori dupa timp, pe baza de tarife sau cote procentuale;
-participarea la beneficii a oamenilor muncii din unitatile economice;
-premiile anuale si premiile acordate in cursul anului pentru realizari deosebite;
-recompensele cu caracter limitat, acordate personalului din unele sectoare de activitate;
-diurnele de deplasare si de delegare, indemnizatiile de delegare, detasare si transfer;
-drepturile de autor;
-drepturile platite potrivit dispozitiilor legale, in cazul desfacerii contractului de munca;
-al 13-lea salariu;
-alte sporuri care nu au avut caracter permanent." (pct. VI al anexei O.U.G. nr. 4/2005 privind recalcularea pensiilor din sistemul public, provenite din fostul sistem al asigurarilor sociale de stat)

Consilier juridic,
Gabriela Pintea