Detasare

Art. 46 C.mun.
(1) Detaşarea poate fi dispusă pe o perioadă de cel mult un an.
(2) În mod excepţional, perioada detaşării poate fi prelungită pentru motive obiective ce impun prezenţa salariatului la angajatorul la care s-a dispus detaşarea, cu acordul ambelor părţi, din 6 în 6 luni.
....

Dupa terminarea detasarii de 1 an , prelungirea se poate face cu acordul ambelor părţi, din 6 în 6 luni. Insa in practica, se intalnesc situatii in care detasarea este prelungita si pe durate mai mici de timp .

Nu trebuie efectuata incetarea detasarii , ci doar prelungirea acesteia daca salariatul si-a dat acordul.

multumesc