Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Va rog sa ma ajutati cu un raspuns in problema cu care ma confrunt.
In cursul zlei de ieri mi-am dat demisia de la compania unde lucram. Am scris demisia de mana, seful mi-a semnat , stampilat si a scris aprobat - pe copia mea ( eu am scris in demisie ca vreau sa demisionez incepand cu data de 18.11.2014).
Apoi ieri seara, m-a sunat contabila firmei , cum ca trebuie sa revin la firma sa imi inchei activitatea cu Acordul ambelor parti.- art. 55, lit B.
Eu stiam ca daca sunt in perioada de proba de 90 de zile, pot pleca fara sa fac acel preaviz, dansii spunandu-mi ca daca nu semnez cu Acordul ambelor parti trebuie sa fac acel preaviz de 20 de zile. Eu nu ma mai pot intoarce in acel loc oribil.
Doresc sa stiu daca sunt obligata sa imi dau demisia cu acodrul ambelor parti , pentru ca nu mai vreau sa fac acel preaviz de 20 de zile.( in contract eu am 90 de zile perioada de proba, iar in cazul demisiei 20 de zile lucratoare de preaviz).
Demisia este una , iar incetarea c.i.m. in baza art.31 alin.3 C.mun. este altceva.
Atata timp cat se vorbeste despre demisie , nu se poate subintelege nici art.55 lit.b C.mun. si nici art.31 alin.3 C.mun.
Contract de munca
alexapaula
Buna ziua,
Am semnat un contract de munca pe o perioada de 6 luni ca asistent vanzari. In momentul de fata sunt in perioada de proba. As dori sa stiu daca ... (vezi toată discuția)